20代におすすめの転職先の選び方は？選ぶ基準やスキルなしでも転職に失敗しない方法

「転職を考えているけど、どういう職に就こうかな」

「転職先を選ぶときにはどうやって選べばいいのだろう」

転職をしようと思っているけれど、何を基準に選べばいいのかがわからずに、迷っている方も少なくないと思います。

転職は、人生を左右すると言っても過言ではないほど大切なことです。

あまり深く考えずに転職してしまい、今の環境よりも良い環境を目指して転職したものの、新しい職場が自分に合っていなかったり、前の職場よりも環境の悪い職場に転職してきてしまったなんてこともありえます。

そうなってしまうと、転職した意味がありませんよね…。

そこで今回は、転職先を選ぶ際の注意点や転職者の目的に合った職種などを紹介していきたいと思います。

20代におすすめの転職先の選び方

結論から言ってしまうと、結局は「自分が何をしたいのか」が大切です。

仕事は定年までずっと続くものなので、ある程度は自分の興味関心があることややりがいを感じることが出来る職種を選ぶ必要があります。

ましてや、20代の若い年代は結婚している人も少なく、そのほかの責任も少ないため、仕事を続ける責任感のようなものが希薄です。

そのため、自分のしたいことがあるのであれば、多少困難でもその職に就くために努力しなければなりません。

ただ、転職者の全員が、やりたいことがあり転職しているわけではありませんよね。

転職をしているものの、どの業界もイマイチ興味が湧かなかったり、やりたい仕事が見つからない場合もあります。

20代で自分のやりたいこと・やりたい仕事や働きたい職場を探す方法

方法1】自己分析をする

就職・転職活動を経験してきている人であれば、だれもが経験してきたはずだと思います。

自己分析は、自分の価値観や将来的になりたい自分像を明確にすることが出来ますし、給与水準や仕事内容までも知ることが出来ます。

また、自己分析した結果が自己PRや志望動機に繋がります。

自己分析をやる意味が見いだせない、面倒くさいなどと言わず、自分と向き合う良い機会だと思って取り組んでみましょう。

方法2】業界研究をする

世の中には無数の業界があり、全ての業界の研究をするのは不可能と言えます。

そのため、業界研究と言われても漠然として何から始めればいいか分からない人が多く孫座します。

それぞれの業界は、仕事内容も違えば勤務時間、給与水準も違うので、大まかに各業界の特徴をつかみ、興味を惹かれた業界を深く研究していく流れが一般的で、効率が良いです。

上記で業界の大枠の特徴を知ることが出来たら、次にはその企業の安定性・成長率に注目してみましょう。

成長性を知ると、将来的なキャリアプランの形成に大きな影響を与えます。企業に採用をされても衰退している業界では長期的に働くことは難しいこともあります。

一般的には業界の平均年齢が低いほど成長性があり、業界内の売上高が高いほど安定性がある傾向にあります。

方法3】身の回りの知人・友人から情報収集をする

意外な方法かもしれませんが、身の回りの人に転職先について聞いてみるのも、一つの方法かもしれません。

意外な人の繋がりから、職場を紹介してもらって転職に成功する場合もあります。

自分一人では転職活動が進まないと悩んでいる方は、周りの人に頼るのも言ってかもしれません。

転職先の選び方を失敗する20代の特徴

特徴1】職場を理解していないまま転職をしてしまう

転職に失敗してしまう一番の理由として、転職先の職場を理解していないまま転職してしまうことです。

働き始めてから、想像していた仕事内容と違い、ギャップが生まれてしまった方や、社風が自分合わずについていけないなど、理由は様々です。

これを防ぐためには、職場がどういう所なのかを十分に理解しておく必要があります。

例えば求人やWEB上でどんな職場なのかを知ることができますし、面接の際には直接話ができるので、遠慮することなく疑問に思ったことを聞いてみるべきです。

たくさん質問することは、全く失礼なことではありませんし、採用側もたくさん質問されたからと言って名迷惑に思う事は、一切ありません。

転職が決まり、働きだしてからでは遅いので、転職活動の段階で会社への理解を深めておきましょう。

特徴2】キャリアプランがない

キャリアプランとは、自身のキャリアにおいて、将来的にどのようになりたいかという目標を持ち、計画を立てることで自分の人生設計の中の、仕事に関するプランニングと言えます。

• どんな仕事に就くことを考えているか
• どんな仕事をしたいか
• どのくらいの給与をもらいたいか

上記のようなキャリアプランを立てることで、自分の将来像を具体的にすることが出来ます。

各企業にもそれぞれのプランニングがあり、自分のキャリアプランと照らし合わせることもできますので、選ぶ際の1つの基準にもなります。

特徴3】人手が不足している

慢性的に人手が足りておらず問題になっている業界もあります。

人手不足の理由は激務で休みがない、給料が少ない、パワハラが蔓延している、、といったものが多いです。

こうした業界に転職してみたら、意外とマッチして活躍できたというケースも少なくありません。

ただし、その業界から離脱する多くの人材と同様、問題に悩み退職してしまうケースも多いです。

20代が転職活動で失敗しないポイント

ポイント1】転職が決まるまでのスケジュールを立てておく

漠然と転職を進めるのではなくて、大体のスケジュールを立てて転職活動を進めることで転職の失敗を防ぐことが出来ます。

転職活動をしていると、中々スムーズに転職が決まらずに最後の方に焦って転職を決める人がいますが、このパターンは良いパターンではありません。

焦って転職先を決めてしまうと、転職先での仕事内容や職場環境、福利厚生などを十分に理解しないまま働き始めることになってしまうので、入社前と入社後でギャップを感じやすいです。

1. 事前準備（自己分析・業界研究・履歴書作成など）
2. 応募～選考
3. 内定

そうならないためにも上記のような流れを理解して具体的な日数を設けていくことで、どこにも決まらず焦って転職する事態を回避することができます。

ポイント2】現職を続けつつ転職活動を進める

今の職場が嫌だと思って、辞めてしまってから転職活動をするとなると、金銭的な面で苦しくなります。

転職期間中には収入を得ることが出来ません。アルバイトをしつつ転職活動をする場合でも、前の職場の正社員として働いていた時に比べると収入はかなり落ちます。

また、アルバイトをしつつだと、転職活動に専念しきれない場合もあります。

そのため、嫌だと思ってもすぐに辞めることを決断せずに、仕事と並行して転職活動をするのが賢明です。

20代の転職先選びに困ったら転職エージェントに相談

転職には、分からないことが多くて一人では心細いと思う人もいるかもしれません。そんな方には転職エージェントがおすすめです。

転職エージェントとは、あなたの要望を聞いたうえで最適な転職先を紹介してくれます。

また。転職先の企業との連絡をしてくれて、面接の日にちなどを調整してくれたり、履歴書の添削、面接の練習もしてくれます。

リクらくでは、相談費用もかからず無料で相談することができて、一人一人の要望や経歴を理解したうえで、あなたにとって最適な職場を提案します。