20代でホワイト企業に転職するには？ホワイト企業の特徴や若手が働きやすい業界も紹介

転職して働くのであれば、待遇やの良いホワイト企業で働きたいですよね。

ホワイト企業であれば休みもしっかりしており、収入も安定しているので、仕事とプライベートのバランスを保ちやすいでしょう。

しかし、ホワイト企業に入るには、どのような特徴を持った企業がホワイト企業なのか見分けるスキルが必要です。

そこで今回は、ホワイト企業が多い業界と、ホワイト企業の特徴を紹介していきます。

”ホワイト企業”の定義とは？

一口にホワイト企業と言っても、明確に定義されているわけではないので、人によってホワイト企業の解釈が異なります。

休みがしっかり取れるが、あまり給料が良くない会社をホワイト企業と捉える人もいます。

反対に、休みがあまりないが、その分の給料がもらえる企業をホワイト企業と捉える人もいます。

人によって価値観が異なるので、まずは自分の中でホワイト企業の基準を作りましょう。

あなたが仕事上でどのようなことに重点を置いているかで、ホワイト企業の基準が決まります。

20代はホワイト企業への就職・転職を目指すべき？

仮にホワイト企業を安定している企業で、給与・福利厚生ともに申し分なく風通しの良い職場環境とすると、ほとんどの方がそのような企業で働きたいと考えるでしょう。

実際、上記のデータにもあるように、学生など若い世代ほど、事業内容・やりがいよりも給与や福利厚生・企業の安定性などを求めるようになっています。

こういった背景を踏まえても、「ホワイト企業へ転職したい」という要望は若年層を中心に強まっていると言えます。

ただし、現時点で安定した事業を持つ大手企業に入社することが、必ずしも大成功という訳ではありません。

現在、各業界で第一線で活躍している方の中には、その業界が全く盛り上がってないところに身を投じて業界拡大に貢献したというケースもあります。

上記のようなケースとまではいかなくても、「大卒でいわゆるホワイト企業に就職したが、激務と言われる業界に就職した同期と収入で差を付けられた。若く体力があるうちは、ある程度忙しくても高収入を狙える企業に就職した方が良かったのでは？と思う」という声も少なからずあります。

いわゆる”ホワイト企業”は仕事のスキルを身に付けていきたいと考えている人には、退屈かもしれません。

20代におすすめのホワイト企業が多い業界

インフラ業界

インフラ業界は、この先もニーズが絶えない業界で、競合会社の数も少ないのでホワイト業界と言えます。

また、インフラ業界のほとんどの企業が大手企業なので、収入や福利厚生が高い水準で安定しています。

入手難易度は高いものの、入社できれば一生安定した生活が送れるので、チャレンジする価値はあるでしょう。

航空業界

航空業界も大手企業が独占している業界なので、新たな企業が参入してくる可能性が極めて低いです。

また、女性が多い業界なので、福利厚生や出産・育児休暇などを理解してくれる企業が多いです。

また、収入もかなり安定しており、加えて破格のボーナスや退職金などを貰えるので高水準の生活が送れるでしょう。

専門的なスキルや学力が必要になるものの、努力次第で、第二新卒からでも転職できます。

かなり人気の業界なので、チャレンジする価値はあります。

化学系業界

現代ではインターネットの普及に伴って、スマートフォンなどの電子機器の流通量が、急激に増えました。

ほぼすべての人がスマートフォンを持っており、生活に欠かせない存在で、この先もニーズが途絶えることが無いでしょう。

電子機器に関しての専門的なスキルや技術を持っている企業は、需要が途絶える心配が無いので、ホワイト企業と言えます。

化学企業の多くは中小企業が多いですが、中小企業でも休みや福利厚生が整っており、高い収入を受けられます。

化学系業界は、ホワイト企業が多いものの、若者人気が低い業界です。

高いスキルを求められるものの、転職者が少ないので、ある意味狙い目の業界かもしれません。

興味がある人は、業界研究をして、化学系業界への理解を深めてみて下さい。

広告業界

広告業界は20代からの支持が高く、人気がある業界です。

これまでに上げた業界と違い、広告業界にはたくさんの企業があり、企業によっては多忙を極める企業もあります。

しかし、業界全体で見た時に、ホワイト企業が多い業界です。

仕事量が多くて、忙しい職種ではあるものの、その分の収入を得られる特徴があります。

そのため、仕事をがっつりやって、高い収入を得たいと思っている人にはオススメの業界です。

地方公務員

地方公務員は、徹底的に労働時間を管理されており、加えて土日祝完全休みの場合がほとんどです。

福利厚生・ボーナス・各種手当・退職金など、いずれも高水準の待遇を受けられます。

しかし、公務員試験に合格しなければなりません。

試験にかかる勉強時間は半年と言われており、倍率もかなり高いです。

中途半端な気持ちで公務員を目指しても、試験に合格する見込みは低く、勉強時間が無駄になってしまう可能性もあります。

ホワイト企業といわれる会社の特徴

特徴1】平均年収が高すぎない

ホワイト企業には独自の手法があり、利益を上げるサイクルが整っています。

そのため、業績に波が無く安定した業績を上げることができます。

業績が上がるにつれて、従業員に還元される給料も高くなるので、授業員の平均収入を求人などで確認しておきましょう。

特徴2】勤続年数や離職率を公開している

企業によっては、仕事量が多い、・残業が多いなどの理由で離職率がかなり高い企業もあります。

離職率が高い場合は、何かしらの不満を抱えて退職しているので、労働環境や待遇面に問題があるケースが多いです。

そのため、離職率が高い企業は、求人などに従業員の勤続年数や離職率を公開していません。

求人を見るときに、従業員の勤続年数や離職率を公開していない企業には気を付けましょう。

特徴3】福利厚生が豊富

福利厚生には様々な種類があり、数が多いほど従業員が働きやすいようにしていると判断できます。

そのため、福利厚生の数が多い求人は、ホワイト企業の可能性が高いです。

住宅手当や子ども手当、預金制度など数が多いほど、生活が豊かになり仕事もしやすくなります。

結果的に仕事に対してのモチベーションが高くなり、一人当たりの仕事量が多くなるというサイクルをホワイト企業は理解しています。

福利厚生もホワイト企業を見分ける基準として、チェックしておきましょう。

特徴4】完全週休2日制・祝日休み

ホワイト企業のほとんどは、完全週休二日＋祝日休みです。

従業員の健康面やプライベート面などを尊重して、ワークライフバランスが崩れないように最大限の配慮をしてくれます。

働くのはもちろんですが、それ以上にしっかり休むことを推奨し、長期的に従業員が健康で幸福に過ごせるサポートをしてくれるのも特徴です。

有給申請も気軽にできるので、旅行や用事を優先できるでしょう。

しっかりと休みを取って、プライベートが充実すれば、仕事も意欲的に取り組めるでしょう。

特徴5】求人が頻繁に出されていない

ホワイト企業が求人を出すのはかなり稀で、掲載期間も非常に短い特徴という特徴があります。

ホワイト企業は離職率がかなり低いので、新たに人材を補填する必要がほとんどありません。

また、ホワイト企業はかなり人気が高い企業ばかりなので、求人が掲載されてすぐに応募者が殺到し採用活動が終わります。

ホワイト企業が求人を出すタイミングは不定期なので、頻繁に求人サイトを見て、企業の動向をチェックしておかなければなりません。

また、求人サイトをチェックしていると、求人によっては長期間ずっと掲載されている求人がありますがこの求人はブラック企業の可能性が高いです。

求人が長期間掲載されているのは、人が集まらない、採用してもすぐに辞めてしまうなどの理由があり、労働環境や待遇が悪い可能性がかなり高いです。

長期間掲載されている求人には、きれいごとが並んでいる場合が多いですが決して騙されてはいけません。

「働きだしたら求人に記載されていた内容と全く違う環境だった」と、悲惨な事態を招いてしまうので、甘い言葉に騙されないように注意しましょう。

特徴6】労働時間が管理されている

ホワイト企業は従業員が伸び伸びと働ける環境づくりを意識しています。

環境づくりの一つが労働時間で、社員が働きすぎて体調を崩したり、ストレスを感じてしまわないように気を使っています。

そのため、労働時間について厳しく管理しており、社員一人一人が適切な労働時間内で仕事を終わらせようにしています。

タイムカードなどで労働時間を徹底的に管理しており、残業が発生すれば残業代として働いた分の賃金が支払われます。

従業員の体調を最優先に考えてくれるので、ストレスを感じずに、長期間の勤務ができるでしょう。

20代でホワイト企業転職したいなら準備・対策が必要

ホワイト企業を見分けるにはコツが必要で、様々な求人に目を通し選考を受けていく中で、見分ける能力が身に付きます。

始めのうちは、求人を見てもどういう企業なのか、面接を受けて雰囲気を体験しないと分からないことも多いでしょう。

また、あなたが仕事にどのような価値観を持っているかによって、ホワイト企業の定義が変わります。

あなたの中で、譲れない条件や仕事内容などを明確にして、それを実現できる企業に行くのがベストです。