比較ランキング
「未経験者向けの転職サイトのおすすめを知りたい」
「未経験でも転職しやすい仕事をチェックしたい」そう考えている人もいるのではないでしょうか。
業界や職種未経験からの転職は経験やスキルによって結果が左右されるうえに、年代によって難易度が異なるので注意しましょう。
【未経験からの転職成功におすすめの転職エージェント・サイト】
- ハタラクティブ：既卒・第二新卒・フリーターなど「20代の未経験転職」に特化。実際に足を運んで取材した企業の求人が中心で、書類選考通過率が非常に高いのが特徴。
- DYM就職：内定までのスピード感と、書類選考なしで面接に進める求人の多さが強み。学歴や経歴よりも「今の意欲」を重視する優良企業とのパイプが極めて太い。
- doda(デューダ)：圧倒的な求人ボリュームを誇る。未経験歓迎求人を自分で検索できるだけでなく、エージェントから「未経験でも活躍できる異業種」の提案を幅広く受けられる。
- ワークポート：IT・Web業界への未経験転職に圧倒的な強み。無料のエンジニアスクールを運営するなど、スキルを身につけてから異業種へ挑戦したい方を強力にバックアップ。
- リクルートエージェント：業界最大手のネットワークを活用し、一般には出回らない「大手企業の未経験枠」を多数保有。全国対応かつ全職種を網羅しているため、地方での未経験転職にも強い。
未経験者が転職サイト・エージェントを活用するコツは以下の通りです。
【未経験者が転職サイト・エージェントを活用するコツ】
- 担当者に不安を感じたら変更してもらう
- 転職サイトは複数利用する
- 同じ企業に違うエージェントから応募しない
- 長く続けられる職種を相談する
- 履歴書・職務経歴書の添削を受ける
この記事では業界や職種未経験者におすすめの転職エージェントのほか、キャリアチェンジに成功するポイントも紹介します。
厚生労働省の職業情報提供サイトによると、未経験でも比較的入りやすい職業には以下があります。
- 事務・事務用機器操作
- 販売
- サービス
- 生産
- 建設
- 運搬・包装
- 清掃
参考：職業情報提供サイト（job tag）｜未経験でも比較的入りやすい職業
厚生労働省の「令和５年若年者雇用実態調査の概況」によると、若年正社員の採用選考では、中途採用者は「業務に役立つ職業経験・訓練経験」が重視されている結果でした。
転職を考えている人の「未経験者」というカテゴリには、種類があります。未経験者の種類によって就職の難易度が異なるので注意してください。
| 未経験者の分類 | 種類の内容 | 転職難易度 |
|---|---|---|
| 業界未経験者 | 異業界の同じ職種に転職 一般企業の事務から営業事務へ転職など |
転職先によっては即戦力と判断されやすい |
| 職種未経験者 | 同じ業界の違う職種へ転職 同じ業界の事務から営業職へ転職など |
同じ業界内であれば転職で有利といえる |
| 業界・職種未経験者 | 未経験から異業界・異職種へ転職 | 年代によっては成功の確率が低い 20代のうちの転職がおすすめ |
未経験者向けの転職サイトでマッチするものを見つけるためには、自分の傾向を確かめましょう。
金沢星稜大学・金城大学短期大学部・石川県歯科医師会立歯科医療専門学校 非常勤講師
2級キャリア技能士、秘書検定1級、ビジネス文章検定1級、メンタルヘルスマネジメントⅠ種など多数の資格を保有。
日本を代表する大手電機メーカーのシステムインテグレーター出身。
キャリア教育・人材育成を中心にITからビジネスマナーまで幅広く活躍。
就職支援・転職支援にも対応。
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特定非営利活動法人 日本キャリア開発協会 CDA会員
一般社団法人 日本マインドセット協会（JMSET）認定インストラクター
一般社団法人 成れる会 代表理事
実用書の編集者を10年経験し、独立。
自身の仕事経験と、心理学・コーチングの学びを元に中小企業の社員育成業をスタートした。
「強みを生かし、ゆたかに生きる人を増やす。人を成長させるリーダーを増やす」という理念の元、中小企業の女性スタッフ人材育成を専門としている。
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| 求人数 | おすすめの対象年代・属性 |
|---|---|
| 20 万件以上※2025年12月時点 | 20代～30代・未経験・第二新卒等 |
| サポート内容 | 年収アップ実績 |
| 応募書類・面接対策サポート,転職活動の手続き代行,スカウトサービスなど | 平均アップ額 約90万円※2023年8月～12月のdoda利用者のうち、年収アップが転職で実現した人の平均額 |
-
求人数が業界トップクラス
-
キャリアアドバイザーによる最適な求人の提案
-
面接確約オファーがもらえる
未経験おすすめ転職サイト・転職エージェント比較【総合ランキング】
未経験者の転職におすすめのエージェントは手厚いサポートが受けられるため、転職自体が初めてという人も活用しやすいでしょう。
自分のキャリアに悩んでいる人も、エージェントに相談することで方向性が決められるでしょう。なお、ランキングの定義は、下記の通りです。
また、消費者庁が提唱する「比較広告に関する景品表示法上の考え方」に基づき、客観的かつ正確・公正なランキング作成に努めております。
また、本項で紹介するランキングは以下の基準に基づいて評価しています。
| 得点 | 求人数 | 得意業界 | 未経験求人 | ハイクラス求人 | サポート | 面接対策 | 手数料 | 返戻金 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5点 | 10万件以上 | 全業界 | 多い | 多い | 有 | 複数の選択肢あり | – | – |
| 3点 | 5万件以上10万件未満 | 一部の業界 | 普通 | 普通 | 部分的に有 | ひとつのみ | – | – |
| 1点 | 5万件未満 | – | 少ない | 少ない | 無 | なし | 無 | 有 |
| 0点 | 非公開 | 記載なし | 非公開 | 非公開 | – | – | 有 | 無 |
| エージェント | 特徴 | 求人数(※2026年7月3日時点) | 得意業界 | 未経験求人 | ハイクラス求人 | サポート | 面接対策 | 有料職業紹介 | 法人番号 | 手数料 | 返戻金 | 独自の強み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 第1位（34点） |
|
◎公開求人約6,100件 （5点） |
◎IT業界・不動産業界等 （5点） |
◎未経験・20代メイン （5点） |
△割合としては少ない （1点） |
◎コンサルタントによるサポート （5点） |
◎対面orオンライン （5点） |
13-ユ-302698 | 2011001056755 | 有 （0点） |
有 （1点） |
加点 （2点） ※認知度の高さ |
|
第2位（34点） 
|
|
非公開（0点） | ◎全業界 （5点） |
◎未経験・20代メイン （5点） |
△割合としては少ない （1点） |
◎転職コンシェルジュによるサポート （5点） |
◎対面orオンライン （5点） |
13-ユ-304089 | 8010701026434 | 有 （0点） |
有 （1点） |
加点 （2点） ※認知度の高さ |
第3位（25点） doda |
|
◎約267,000件 （5点） |
◎全業界 （5点） |
〇20代～30代・未経験・第二新卒等 （3点） |
〇ハイクラス求人あり （3点） |
◎キャリアカウンセリングによるサポート （5点） |
◎対面orオンライン （5点） |
13-ユ-304785 | 2010401089183 | 有 （1点） |
有 （1点） |
加点 （0点） |
第4位（16点） ワークポート |
|
△約134,000件 （1点） |
◎全業界 （5点） |
〇20代・30代 （3点） |
△割合としては少ない （1点） |
◎キャリアカウンセリングによるサポート （5点） |
◎対面orオンライン （5点） |
13-ユ-080554 | 3010001029968 | 無 （0点） |
無 （0点） |
加点 （0点） |
第5位（15点） リクルートエージェント |
|
◎約740,000件（年収200万円以上の求人） （5点） |
〇IT業界・不動産業界・医療業界等 （3点） |
〇20代・30代・第二新卒向け （2点） |
〇あり （2点） |
◎キャリアパートナーとのマンツーマンサポート （5点） |
◎対面orオンライン （5点） |
13-ユ-317880 | 501000114942 | 有 （0点） |
有 （1点） |
加点 （0点） |
ハタラクティブ業界未経験者や転職自体が初めてという人も、転職サイト・エージェントに相談することで方向性を見極められます。
※各エージェントごとにキャリアアドバイザー/コンサルタント/転職コンシェルジュなど固有の呼称が異なります。
ハタラクティブ
| 求人数 | 公開求人約6,100件 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 職種 | 営業・エンジニア等 |
| 業界 | IT業界・不動産業界等 |
| 対象年代・属性 | 20代・未経験・第二新卒 |
| サポート内容 | 求人紹介、カウンセリング、応募書類添削・面接対策サポート、転職活動の手続き代行（書類提出・日程調整など）など、その他各種サポート |
| 関連サービス | キャリアチケット：レバレジーズの就活エージェントサービス（無料就活サポート） |
| 運営会社 |
|
※2026年7月3日時点
- キャリアに自信がない20代にもおすすめできる
- 人柄採用や学歴不問の求人を多く扱っている
- 就活サポートのプロからアドバイスを受けられる
担当のエージェントによるマンツーマンの転職サポート
ハタラクティブはキャリアに自信がない20代にもおすすめできる転職エージェントで、未経験者の転職に強く、自分に合った業界や職種のアドバイスが受けられます。
人柄採用や学歴不問の求人を多く扱っているため、フリーターも活用できることは大きなポイントですね。
新しい仕事を見つけたい未経験者の就業サポートを、担当者がマンツーマンで行う手厚いサービスが魅力です。
DYM就職
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 職種 | 営業・エンジニア等 |
| 業界 | 全業界 |
| 対象年代・属性 | 20代～30代・未経験者 |
| サポート内容 |
|
| 関連サービス | Meets Company：新卒学生1人ずつ面談カウンセリングをおこない、おすすめ企業求人を紹介 |
| 運営会社 |
|
※2026年7月3日時点
- キャリアカウンセラーへ相談しやすい
- 初めての転職にもおすすめ
- フリーターやニートも活用できる
若年層のキャリアに強いエージェントがつく
DYM就職は、フリーターやニートも活用できる若年層向け転職エージェントですが、すでに正社員として活躍を希望する人も自分にマッチする企業を紹介してもらえます。
書類作成や面接のサポートだけでなく、ビジネスに合った服装の指導が受けられることは、DYM転職のポイントです。
キャリアカウンセラーへ相談しやすいため新しい仕事が見つけやすく、初めての転職や学歴・キャリアに自信がない人にもおすすめの効率的に活動できるサービスです。
doda(デューダ)
| 求人数 | 約267,000件 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 職種 | 全職種 |
| 業界 | 全業界 |
| 対象年代・属性 | 20代～30代・未経験・第二新卒等 |
| 求人分布【年収】 |
|
| 求人分布【業種・業界】 |
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| 求人分布【雇用形態】 |
|
| サポート内容 |
|
| 関連サービス |
|
| 運営会社 |
|
※2026年7月3日時点
- 求人数が多く職種も豊富
- 非公開求人を含む転職に有利な情報が多い
- 職種未経験や業種未経験者も使いやすい
未経験からの転職にも活用しやすいサービス
dodaは求人数が多く豊富な職種を扱っており、さまざまな企業の情報をそろえているため、未経験者も自分に合った仕事が見つけやすいでしょう。
エージェントサービスでは専門スタッフによる手厚いサポートが受けられ、非公開求人を含む情報を紹介してもらえるので、マッチする仕事に出会える転職サービスです。
職種未経験や業種未経験など、くわしい情報から求人情報が探せるので自分のキャリアの幅を広げたい人にdodaはおすすめです。
ワークポート
| 求人数 | 約134,000件 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 職種 | 営業・エンジニア・マーケティング・経営企画・製品開発・クリエイティブ・インフラ・ゲーム制作・製造・金融専門職・不動産専門職・物流・販売・サービス等 |
| 業界 | 全業界 |
| 対象年代・属性 | 20代・30代・第二新卒 |
| 求人分布【年収】 |
|
| 求人分布【業種・業界】※一部 |
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| サポート内容 |
|
| 関連サービス(専門職サイト) | ー |
| 運営会社 |
|
※2026年7月3日時点
- 非公開求人を多数取り扱っている
- 専任の転職コンシェルジュによる徹底したサポート
- ワークポートが独自に収集した情報が豊富
初めての転職にも利用しやすい丁寧なサポート
ワークポートは、転職活動のプロによるサービスが受けられるエージェントで非公開求人も豊富に扱っており、未経験者も最適な転職先を提案してもらえます。
キャリアカウンセリングや求人紹介が丁寧なほか、専任の転職コンシェルジュによる徹底したサポートもポイントです。
求人検索に困った場合もコンシェルジュが代行して探してくれるので、自分にマッチする仕事が見つけやすいでしょう。
求人票には載っていない、ワークポートが独自に収集した情報も教えてもらえるため新しい職場について深く知りたい人に、おすすめの転職サービスです。
リクルートエージェント
| 求人数 | 公開求人約740,000件 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 職種 | 全職種 |
| 業界 | 全業界 |
| 対象年齢・属性 | 特になし |
| サポート内容 |
|
| 関連サービス |
|
| 運営会社 |
|
| 関連サービス |
|
| 運営会社 |
|
※2026年7月3日時点
- キャリアについて詳しいエージェントが多い
- 書類添削や面接サポートなどが丁寧
- 初めての転職や未経験者向けのサポートも徹底している
地方の求人も豊富で全国どこでも活用しやすい
リクルートエージェントはキャリアについて詳しく相談できる転職エージェントで、未経験者の場合でも専任のコンサルタントから徹底的なサポートが受けられるでしょう。
さまざまな業種と職種に精通したコンサルタントがそろっていることも、リクルートエージェントのポイントです。
経験に合う求人紹介や、企業に合った書類添削や面接サポートなど、成功のためのサービスが充実しています。
未経験者に転職サイトをおすすめする4つの理由
未経験者は社会人としての基礎力に加え、その仕事や企業における就社後の可能性が重視されます。
応募者の意気込みよりも、企業としては将来会社にとって有益な人材になるかといった視点で判断しています。
未経験者の転職では熱意とともに、会社にとってメリットのある人材だと伝えるためには業界研究・仕事理解が必須です。
- 未経験者も転職成功率があげられる
- 未経験者向けの転職ノウハウを教えてもらえる
- 企業や業界の状況を共有してもらえる
- 未経験者も挑戦しやすい非公開求人を保有している
転職サイト・エージェントに登録すればプロによるサポートが受けられ、転職自体に慣れていない人も効率的に動けるので、活用を積極的に考えましょう。
応募者はやってみたいという気持ちですが、企業としては将来会社にとって有益な人材になるかといった視点で判断しています。
やってみたいという熱意とともに、会社にとってメリットのある人材だと伝える必要があり、そうなるとしっかりとした業界研究・仕事理解が必須です。
理由1】未経験者の転職成功率があげられる
未経験者が転職サイトやエージェントを活用しプロからアドバイスをもらうことで、転職活動の軸が見えてきます。
間違ったキャリアの判断や自己分析は失敗の原因となるので、転職サイトやエージェントへ登録してキャリアカウンセリングや転職サポートを受けましょう。
転職サイトやエージェントの有効活用は自分に合った転職先を見つけられるうえに、キャリアチェンジ後の後悔も防げるでしょう。
転職の経験がない人は今後の方向性を決めるだけでも時間がかかることが多く、キャリアチェンジに思っている以上の期間が必要なこともあります。
理由2】企業や業界の情報を共有してもらえる
転職サイトやエージェントを活用して、希望する企業や業界の情報を共有してもらいましょう。
キャリアアドバイスでは、どんなスキルが求められるのか、どのような実績が転職に有利なのか教えてもらえます。
転職エージェントによっては、求人の募集背景や働き方について、くわしく共有してもらえることもあります。
転職先の情報や評判を教えてもらえることは、転職サイト・エージェントに登録するメリットで業界ごとにキャリアパスのアドバイスをしているサービスもあるので、有効活用してください。
理由3】未経験者向けの転職ノウハウを教えてもらえる
以下のような未経験者向けの転職ノウハウは、転職サイトのキャリアアドバイザーから教えてもらえます。
- 面接で使える質問と回答例や具体的なテクニック
- 応募書類の添削が受けられる
他にも転職サイトでは企業とのやり取りを代行してもらえ、個人で採用担当者と連絡を取る必要がないので忙しい人も利用しやすいでしょう。
転職活動の丁寧なサポートが受けられることは、サイトやエージェントの特長です。
理由4】未経験者も挑戦できる非公開求人を紹介してもらえる
転職サイトでは、ハローワークや一般には公開していない非公開求人もそろっており、登録後に未経験者が挑戦しやすい仕事を紹介してもらえることがあるでしょう。
転職エージェントの規模が大きければ求人数も多く、転職先が豊富に選べることに注目してください。
扱っている求人数が多い転職サイトは企業との太いつながりが期待できるので、個人で求人を探すよりも効率的な転職が行えるでしょう。
未経験者が転職サイト・転職エージェントを活用する手順
未経験者が転職サイト・エージェントを活用する手順は以下の通りです。
- 転職エージェントに登録する
- キャリアアドバイザーとの面談
- 求人を紹介してもらう
- 応募書類を作って提出する
- 企業との面接
- 内定と入社
それぞれの順序についてまとめました。
【Step1】転職サイト・エージェントに登録する
転職エージェントの登録は名前や住所などの個人情報を含め、電話番号やメールアドレスも正確に入力する必要があります。
エージェントによっては、現在勤めている会社名を記入しなくてはなりませんが、転職エージェントから会社に連絡がいくことはないので安心しましょう。
スマートフォンやパソコンから数分程度で入力が完了し、転職エージェントから確認メールが届けば会員登録が完了です。
【Step2】キャリアアドバイザーとの面談
キャリアアドバイザーとの面談は、転職サイトの指定した場所やWeb会議ツールを使って早い段階で行われます。
登録したその日にエージェントから電話が来ることがあるので、着信はこまめに確認しましょう。
キャリアカウンセリングは、キャリアアドバイザーからの質問に利用者が答えて話を進めていくので、転職の動機などを事前にメモをしておけばわかりやすいですね。
年収や実績、持っているスキルなど人によっては伝えにくいことを尋ねられても、転職成功のため正直に答えてください。
【Step3】求人を紹介してもらう
キャリアカウンセリングをもとに自分に合った求人紹介を受けられるので、未経験歓迎の職種やキャリアにマッチする仕事を共有してもらえるでしょう。
紹介求人が希望する条件と合わないときは、再度キャリアアドバイザーと認識のすり合わせをしてください。
求人が希望から大きくずれている場合、専任のキャリアアドバイザーがスキル不足という可能性があるので担当者変更を希望しましょう。
【Step4】応募書類を作って提出する
応募書類の作成ではキャリアアドバイザーからの添削やサポートのほか、企業に合った内容にするためのアドバイスがもらえます。
履歴書や職務経歴書がうまく書けない場合もエージェントに相談し、転職成功のためにサポートのプロフェッショナルである第三者の意見を取り入れましょう。
【Step5】企業との面接
書類審査通過後の企業との面接前には、転職エージェントによるサポートが受けられるので有効活用しましょう。
質疑応答の例だけでなく面接のマナーや話し方のテクニックなども共有してもらえるほか、転職エージェントによっては、企業の面接の際にキャリアアドバイザーに同行してもらえることがあります。
面接後はフィードバックが受けられるので、未経験者はエージェントと一緒に企業面接に参加することがおすすめです。
自分では客観視できないことが多いので、キャリアアドバイザーからアドバイスをもらうことをお勧めします。
【Step6】内定と入社
最終選考に通れば転職先の内定許諾と入社に進み、内定で提示される条件は転職エージェントが交渉を代行してくれます。
年収や待遇が希望条件に満たない場合は、担当のエージェントに相談してみましょう。入社スケジュールの調整や退職のフォローも、転職エージェントからアドバイスがもらえます。
未経験者が転職サイト・エージェントを活用するコツ
未経験者が転職サイトやエージェントを利用するコツがあります。転職サイトやエージェントの利用で、注意したいことをまとめました。
コツ1】担当者に不安を感じたら変更してもらう
キャリアアドバイザーの態度や話し方などに不満がある場合は転職サイトに連絡し、担当者を変えてもらいましょう。
キャリアアドバイザーのミスが多かったり、紹介される求人の条件がずれていたりする場合は、とくに注意してください。
転職成功のためにはできるだけ早い段階で担当者を見極めることも重要で、自分とマッチする担当者のサポートを受けることは転職に成功するための大きなコツです。
コツ2】転職サイトは複数利用する
転職サイトやエージェントは、自分が管理できる範囲で2～3社のサービス活用をおすすめします。
非公開求人情報が効率的にチェックできるのでキャリアの幅が広げられるほか、複数の担当者からアドバイスが受けられます。
他にも、転職サイトに登録するときは、他社エージェントを使っていることを担当者に共有してください。複数利用していることを伝えれば、優先的に求人紹介が受けられることもあります。
コツ3】同じ企業に違うエージェントから応募しない
転職サイトを複数利用するとき、別のサービスから同じ会社や求人に応募しないように気を付けましょう。
重複応募した場合、先方企業のチェックにかかり選考から外れてしまうだけでなく、エージェントからの信頼がなくなります。
転職活動で、違うエージェントやサイトなどのサービスから同じ求人に複数応募するメリットはありません。
コツ4】長く続けられる職種を相談する
自分一人で考えると「興味があるかどうか」だけで選んでしまいがちですが、エージェントには自分の適性と市場の将来性を軸に相談します。
これまでのアルバイトや前職での経験から、「実は事務処理能力が高い」「対人業務に向いている」などの強みをプロに見出してもらうことで、長く続けられる職種に出会えます。
未経験OKの求人には「研修が充実しているホワイト企業」と「人手が足りないだけのブラック企業」が混ざっています。エージェントを介して、ストレスが少なく活躍できるか確認しましょう。
コツ5】履歴書・職務経歴書の添削を受ける
未経験の場合、ポテンシャル（伸びしろ）を伝える履歴書・職務経歴書の書き方があります。
前職の具体的なスキルがなくても、「目標達成のためにどのような工夫をしたか」などの意欲的な姿勢をプロに言語化してもらいましょう。
なぜその業界なのか、なぜ未経験から挑戦したいのかを、エージェントと一緒に整理することで、面接官への印象が良い書類に仕上げられます。
未経験からでも市場価値が高まりやすい内容や、アピールすべきあなたの強みを具体的にアドバイスしてもらうことが重要です。
未経験者が転職に成功するための8つのポイント
未経験者が転職に成功するためには、注意したいポイントがあります。
実務経験がない分、ポテンシャルをいかに証明できるかが勝負です。採用市場では、特定のスキル以上に変化に対応できる能力が重視されています。
ポイント1】面接で新しい仕事への意欲をアピール
企業への意欲アピールでは未経験ということを踏まえ、今後どのように成長したいのか、具体的な方法を伝えられるとベストです。
これまでの実績や経験は転職活動で書類を作るときや自己PRの参考になるので、具体的なキャリアを考えて面接で伝えられるようにわかりやすくまとめてください。
転職の面談では、これからどのように成長したいのか、資格取得などの意欲も伝えることをおすすめします。
会社に入ってどんな強みを生かすか、貢献するためにどんなチャレンジをしていくかなど、具体的に伝えられるとよいでしょう。
ポイント2】企業や業界のリサーチを徹底する
転職先や業界のリサーチを徹底すれば転職活動が進めやすくなるので、企業風土や働く環境は積極的に転職エージェントへ質問しましょう。
大手企業の中途採用については即戦力を求められる可能性が高く、未経験者が「有名だから」といった理由から企業や業界を選ぶことは非常に危険です。
有名な企業ほど未経験者の採用を積極的に行っておらず、転職成功率が低い傾向にあります。
ポイント3】未経験歓迎の求人に挑戦する
未経験歓迎の求人を中心にチェックし、向いている仕事や興味のある分野から転職先を見つけましょう。
業界や企業のほか業務内容によっては30代未経験者でも歓迎されることがありますが、仕事について何も分からない状態では転職成功率が低いままです。
未経験者は業界の傾向や転職先のことをしっかり頭に入れて、自分のレベルに合う求人を探してください。
ポイント4】経験が活かせる業界に転職する
経験が活かせる業界なら未経験者でも戦力になりやすいため、20代であれば学生時代にアルバイトをした職種も転職先として考えてもいいでしょう。
または今と同じ業界で違う職種など経験が活かせる仕事は何かよく考えて、経験が活かせる転職先を探してみましょう。
ポイント5】転職先の条件に優先順位をつける
転職先に求める条件に順位をつけることで、キャリアとのマッチ率が高い企業や業界が分かりやすくなるのでおすすめです。
紙に書き出せば転職で望む条件が分かりやすくなるため「手取り○万以上」や「土日祝日休み」など具体的に書き出しましょう。
転職先の条件にくわしい優先順位をつけることで、転職先候補の会社・企業を選ぶ大まかな基準ができます。
ポイント6】今の仕事をしながら転職活動を行う
今の仕事をしながら経済面や精神的に安定した状態で転職活動を行い、生活の安定を保ちましょう。
現職を辞めてから新しい仕事を探すと経済的に不安定な生活になってしまうほか、仕事を辞めたことで精神的に弱る可能性もあるので気をつけてください。
キャリアチェンジを考えていても「生活が不安定で転職できない」という状況は避けたいですね。
ポイント7】ポータブルスキル（対人能力、論理的思考等）を整理する
特定の業界・職種に限らず、どこでも通用するポータブルスキル（持ち運び可能なスキル）を言語化しましょう。
営業職なら「傾聴力」、事務職なら「正確性・効率化」、接客業なら「状況把握力」などのポータブルスキルがあります。
これまでの経験を振り返り、「どんな場面で、誰に、どう貢献したか」を整理すると、未経験の職種でも能力は御社で活かせると説得力を持って伝えられます。
ポイント8】人物重視で評価してくれる企業を探す
スキル以上に価値観のマッチを重視する企業が増えています。
ターゲットの選定として、大手よりも、一人ひとりの個性を見てくれる中堅・ベンチャー企業や、人柄重視の採用を行っている「ポテンシャル採用枠」を積極的に狙いましょう。
若手の場合は具体的なスキル指定が少なく、その代わりに素直に学べる方や新しいことに挑戦したい方といったソフトスキルの需要が高いです。
未経験も採用されやすい仕事や業界
未経験者も採用されやすい仕事や業界をまとめました。
- 営業
- プログラマー
- 接客業
- 製造業
以上の、未経験者が転職に成功するためのポイントをチェックしましょう。
営業
未経験者からも挑戦しやすい仕事のひとつは営業職で、大きく分けて2種類があります。
- 新しい顧客を獲得するための新規営業
- 既存の顧客に向けて販売する法人営業
ノルマ設定がある営業職は未経験者の場合は向き不向きが考えられますが、報酬制度が多く成果が上げやすい職種でキャリア形成にトライしやすいことが職種の特徴といえます。
仕事ではビジネスにおけるコミュニケーション能力のほか、相手を不快にさせないための話し方や身だしなみにも気を配る必要があります。
「話すのが苦手」だから営業を避ける方がいますが、実際は「相手の話を聞く」スキルが重視されます。
聞き上手だと言われたことがある人は、お勧めです。
プログラマー
プログラマーはシステムや商品開発のためプログラミングする仕事で、業務ではパソコンを使い仕様書に従ってコードを入力します。
入社前に現場で生きる技術を育てるために、プログラミング言語やITの知識について勉強しましょう。
未経験のプログラマーを採用している企業も多くあるので、知識や経験がある人は挑戦しやすいでしょう。
ただし、プログラマーによっては激務に悩む人も多く、納期厳守の仕事のため忙しすぎて体調に不調が出やすいことに気をつけましょう。
接客業
販売系の接客業は、未経験者も転職しやすい仕事で人柄重視で採用される機会も多い傾向です。
未経験者も比較的転職に成功しやすい職種で、未経験者を積極採用しているフードやレジャーにかかわる企業も多くあります。
成果次第ではキャリアアップや高待遇につながることは接客業のポイントですが、繁忙期があったり不定休だったり一概に働きやすいとはいえません。
話すことや良い提案をすることで人を喜ばせたり、明るい雰囲気を作るのが好きな人は、成果もあげやすいです。
製造業
製造業は職種によっては未経験者も積極採用しており、なかでも食品加工や電子機器などの企業は経験がなくても挑戦しやすいでしょう。
福利厚生が手厚く休日が決まっていることは、製造業のメリットで教育研修や資格取得制度が徹底されている企業も多く働きやすさも期待できます。
完全未経験からのキャリアアップも不可能ではない一方、工場が暑かったり重い荷物を持ったり、誰にでも向いている労働環境とはいえないことがあります。
事務系の仕事は選考倍率が高く経験者が優遇されることが多いため、未経験者歓迎求人でも経験者が優先されることに注意してください。
未経験転職における転職サイト・転職エージェントの選び方
経験者向けの求人ばかりを扱っているサービスを選んでしまうと、なかなか応募できる求人が見つからず、転職活動が長期化するリスクがあります。
逆に、未経験者向けの求人や手厚いサポートを提供しているサービスを利用すれば、スムーズにスタートを切れるでしょう。
未経験転職における転職サイト・転職エージェントの選び方
未経験転職を成功させるには、まず「未経験歓迎」の求人を多く取り扱っているサービスを選ぶことが基本です。
なぜなら、業界や職種によっては経験者採用が中心で、未経験可の求人はごく一部に限られるからです。
例えばIT業界では「研修制度付きエンジニア職」や「未経験可のヘルプデスク求人」が、販売・サービス業では「教育制度が整った店舗スタッフ求人」が未経験者向けとして多く見られます。
これらの求人は専門知識がなくても応募できる一方で、採用後の教育体制が整っていることが特徴です。
つまり、未経験から挑戦するなら「未経験可」「研修制度あり」と明記された求人が豊富なサービスを選ぶことが、転職成功につながります。
転職したい業界・職種に強いか
次に大切なのは、自分が目指す業界や職種に強い転職サイト・エージェントを選ぶことです。
なぜなら、各サービスにはそれぞれ得意分野があり、取り扱う求人の質や量に大きな差があるためです。
例えば、ITエンジニアを目指すなら「プログラミング研修付き求人」を扱うIT特化型エージェント、保育士や介護職なら「資格取得支援制度つき求人」を多く扱う専門サービスが適しています。
逆に、総合型エージェントは業界横断的に求人が見つかりますが、専門的なサポートは弱くなりがちです。
未経験から挑戦する業界が決まっている方は「業界特化型」を、まだ方向性を模索している方は「総合型」を選ぶと効率的です。
サポートが手厚いか
未経験転職では経験やスキルを十分にアピールできないことが多いため、エージェントによる支援が結果を大きく左右します。
具体的なサポートには、履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接、キャリア相談、そして入社後のフォローがあります。
例えば「営業経験ゼロだけど接客経験がある」場合、アドバイザーは「コミュニケーション能力」を強調する書き方を提案してくれるため、未経験でも採用側にポテンシャルを伝えることが可能です。
サポートが手厚いサービスを選ぶことで、自分一人では見落としがちな強みを引き出してもらえ、安心して選考に臨めます。
質の高いキャリアアドバイザーの見極め方
転職サイトや転職エージェントを使ううえで重要なのが、キャリアアドバイザーの質です。
未経験転職では履歴書や職務経歴書にアピールできる経験が少ないため、アドバイザーのサポート力が結果を左右します。
質の高いアドバイザーを見極めるためには、以下のポイントを確認しておくと安心です。
業界・業種に精通しているか
アドバイザーが業界知識を持っているかどうかは、求人の質に直結します。
なぜなら、未経験者が応募できる求人は限られており、専門知識がある人ほど適切な案件を選べるからです。
例えばIT業界を目指す人に、介護職や販売職ばかり紹介するアドバイザーはミスマッチです。
逆に、ITの人材需要や未経験者向け研修制度を理解している担当なら、自分に合った求人を提案してくれます。
つまり「専門用語の説明がわかりやすいか」「業界の最新動向を話せるか」で、知識量を判断しましょう。
希望に沿った求人を提案してくれるか
求職者の希望条件をきちんと把握し、それに合わせた求人を紹介してくれるかどうかも大切です。
例えば「土日休みを重視したい」「年収は低くてもスキルが身につく職場がいい」など、重視するポイントは人によって異なります。
希望を踏まえて提案してくれるアドバイザーであれば、入社後のミスマッチも減らせます。
自分の状況に合わせたアドバイスをくれるか
質の高いアドバイザーは、求職者の年齢・経験・生活状況に応じたアドバイスをしてくれます。
例えば20代なら「キャリアの土台作り」、30代なら「即戦力をアピールする方法」、40代なら「管理職候補や安定した職場への転職」といった具合に提案が変わります。
逆に画一的なアドバイスしかしない担当は注意が必要です。
自分の立場に合ったアドバイスをしてくれるかどうかで、アドバイザーの質を見極めましょう。
問い合わせへの対応がスピーディーか
レスポンスの速さも重要な判断基準です。
なぜなら、求人は人気案件ほど早い者勝ちになる傾向があるからです。
例えば「夜勤なし・土日休みのクリニック求人」が出た場合、数日で募集が締め切られることも珍しくありません。
担当者からの返信が遅いと、その間にチャンスを逃してしまうのです。
応募後も丁寧にフォローしてくれるか
求人に応募してからのサポートも、アドバイザーの腕が試される場面です。
履歴書の提出後や面接後に「改善点」や「次回へのアドバイス」を丁寧に伝えてくれる担当者は信頼できます。
例えば、模擬面接で答え方の弱点を指摘してくれたり、内定後に条件交渉を代わりに進めてくれたりするかどうかで、結果は大きく変わります。
応募後も継続的にフォローしてくれるかどうかは、安心して転職活動を進められるかどうかの分かれ道です。
未経験転職で事前に考えておくべきこと
未経験で転職を成功させるためには、準備が非常に重要です。
転職理由や希望条件が曖昧なまま活動を始めてしまうと、入職後に「思っていたのと違う」とミスマッチを感じやすくなります。
転職理由
「なぜ転職するのか」が不明確だと求人選びや面接で説得力を欠いてしまうため、転職理由は明確にしておきましょう。
例えば「収入を安定させたい」「新しいスキルを身につけたい」「残業が少ない職場で働きたい」など、動機を整理しておくと方向性がはっきりします。
転職理由を言語化することで、自分に合う求人を選びやすくなるのです。
挑戦したい業界や職種
次に大切なのは、どの業界や職種に挑戦したいかを決めることです。
なぜなら、未経験歓迎といっても業界ごとに求められるスキルや学び方が大きく異なるからです。
例えばIT業界ならプログラミングやパソコンスキル、介護業界ならコミュニケーション能力や体力が重視されます。
「なんとなく事務職」ではなく「経理を学んでキャリアを積みたい」など具体化すると、エージェントも最適な求人を紹介しやすくなります。
自分の持っているスキルや強み
未経験だからといって、これまでの経験が無意味になるわけではありません。
むしろ「これまでの強みをどう活かせるか」が評価のポイントになります。
例えば、接客業で培ったコミュニケーション能力は営業職や人事職で活かせますし、アルバイト経験で得たリーダーシップはマネジメント系の仕事につながります。
こうした「transferable skills（トランスファラブルスキル／他業界でも応用できるスキル）」を意識することが大切です。
さらに、自分では強みが分からない場合でも転職エージェントに正直に相談することで、経験をもとにしたアピールポイントを提案してもらえることがあるので、正直に相談しましょう。
現在の収入と希望する年収
転職を考える際は、まず自分の現年収を正確に把握しておくことが大切です。
前年度の源泉徴収票や給与明細を確認し、生活に必要な最低限の収入ラインを明確にしましょう。
そのうえで、転職後にどのくらいの年収を希望するのかを考える必要があります。
ちなみに、現職で年収250万円の人がすぐに400万円を狙うのは難しいケースもありますが、資格取得支援や昇給制度のある職場を選べば、中長期的に年収アップを実現できる可能性も少なくありません。
また、転職エージェントは企業との年収交渉に慣れており、求職者の希望を伝えてくれる心強い存在です。
希望条件を整理して伝えることで、想定以上の条件を引き出せることもあります。
現状の収入と将来目指したい収入の両方を明確にし、納得感のある転職につなげましょう。
転職を考えている時期
最後に、転職活動を始めるタイミングを考えることも忘れてはいけません。
なぜなら、転職市場には「求人が増える時期」が存在するからです。
一般的に、4月や10月は人事異動や新年度のスタートに合わせて求人が増える傾向があります。
また、ボーナス後の夏や冬に退職者が増えるため、その時期も求人が活発になります。
例えば4月入社を目指すなら、前年の12月から準備を始めるのが理想です。
未経験におすすめの公的転職支援サービス
未経験の転職がうまくいかない場合、公的支援サービスを利用するのも一つの手です。
ハローワーク
ハローワークは全国に設置された公共職業安定所で、誰でも無料で利用できる代表的な転職支援サービスです。
求人数が圧倒的に多く、地域に密着した求人から大手企業の採用まで幅広く取り扱っています。
さらに、履歴書の添削や模擬面接などのサポートも受けられるため、未経験者でも安心して準備を進められます。
例えば「地元で働きたい」という方には、民間サイトでは見つからない地域限定求人を紹介してもらえることもあります。
わかものハローワーク
わかものハローワークは、主に35歳未満の若年層を対象にした専門窓口です。
通常のハローワークに比べてマンツーマンでのサポートが手厚く、初めての転職や就職活動に不安を抱える人に向いています。
キャリアアドバイザーが担当者としてつき、求人紹介だけでなく職業適性診断やキャリアプラン設計の相談にも対応してくれるのが特徴です。
特に「就職経験がない」「社会人経験が浅い」といった方には心強いサービスといえるでしょう。
ジョブカフェ
ジョブカフェは「若年者のためのワンストップサービスセンター」の通称で、各都道府県が設置している就職支援施設です。
多くはハローワークに併設されており、一部は出張所として運営されています。
提供されるサービスは幅広く、キャリアカウンセリングや職業相談、職業紹介に加えて、地域の特色を活かした就職セミナーや職場体験なども実施されています。
例えば「未経験から事務職に挑戦したい」という方は、ここで基本的なパソコンスキルを身につけてから応募することで、即戦力としての評価を得やすくなります。
ジョブカフェは「経験がないから不安…」という若者にとって、安心して一歩を踏み出せるサポート拠点といえるでしょう。
未経験者向けの転職サイト・エージェントによくある質問
未経験者向けの転職サイトやエージェントに関わる疑問を解消します。
- 未経験者でもエージェントから高圧的な態度は取られない？
- 転職未経験者がやりがちな失敗例を知りたい
- 転職サイトとエージェントの違いって？
- 今の会社に転職サイトの利用はバレない？
以上について、くわしい回答をまとめました。
未経験者でもエージェントから高圧的な態度は取られない？
エージェントはサービス提供者のため、キャリアアドバイザーが失礼な態度をとることはないでしょう。
キャリアアドバイザーが失礼だったり、信頼できない場合は担当者の変更を希望しましょう。
未経験者の対応で、サービスの質を下げるエージェントは避けてください。
相性が悪いキャリアアドバイザーが担当すると、企業選びに失敗する可能性があります。
転職未経験者に多い失敗例は？
- 年収アップしなかった・年収が下がった
- 自分のやりたい仕事を見誤った
- 自分のスキルや実績を過信した
知識があるからといって、自分のスキルを過信することは避けましょう。
転職先は、企業の知名度や仕事への憧れだけで決めることはNGです。
具体的なキャリアや目標をもった転職活動をしましょう。
転職サイトとエージェントの違いって？
| 転職サイト | 好きな求人を自分で探す 応募から面接まで個人で行う |
|---|---|
| 転職エージェント | 専任のコンサルタントやアドバイザーが付き転職サポートが受けられるサービス |
未経験者は、転職エージェントへの登録がおすすめです。
すでに応募したい仕事が決まっている人は、転職サイトの活用を考えましょう。
今の会社に転職サイトの利用はバレない？
転職サイトでは、個人情報の管理は徹底されています。
外部の人が転職サイトの登録を知る危険性は考えられません。
今働いている会社に、転職がバレる原因で多いものは以下です。
- 退社時間や有給の取り方
- 勤務態度
- 転職活動中にふだんと違う服装で職場に行った
- スマートフォンの転職アプリや通知を見られた
- エージェントから電話が来て会話を聞かれてしまった
- 同僚に自分から話した
転職活動がバレることは、自分の行動が原因ということが多いです。
職場に知られないよう細心の注意を払い、転職しましょう。
未経験向けの転職サイト・エージェントはサポートが手厚いところがおすすめ
未経験者向けの転職サイトは、手厚いサポートを提供しているところがおすすめです。
キャリアカウンセリングを受けるときは、希望する条件などを正確に伝えることが重要です。
転職エージェントは面接や書類添削のアドバイスを受けながら、企業に合った転職対策ができます。
特に職歴が浅い場合は、本当に自分がやりたい仕事、自分にできる仕事は何かが明確になっていない場合が多いと思います。
しかし、社会人としての経験を振り返ることで、次のキャリアを改めて考えられます。
第三者の客観的な意見、社会情勢を踏まえて検討しましょう。