【2025年最新】転職サイトおすすめ比較ランキング48選！年代別・職種別に人気転職サイトの求人数・口コミ評価を徹底比較

キャリコネは、利用者のアンケートから収集した企業の年収・給与、口コミ・評判、転職・中途採用面接対策に焦点を当てた情報サイトです。

2023年の「サイトのイメージ調査」では、「20～30代が注目しているサイト」「人事担当者が注目するサイト」の2部門でナンバーワンを獲得した確かな実績を持ちます。

元社員や現社員による詳細な口コミや評価スコア、ホワイト度やストレス度などの情報を通じて、企業の実態を把握できます。

キャリコネを利用すれば、さまざまな角度で企業を見れるので、軽率な就職・転職・退職を避けられるといったメリットがあります。

ほかにも特集コンテンツでは企業の人事制度や公的データに基づく平均年収など、様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報も充実。

幹部候補求人を中心に、年収200万円アップの求人も取り揃えており、企業の評判や口コミを参考に求人応募などもできます。

「転職を気人ワークライフバランスを両立したい」「どんな人が働いているのか知りたい」といった方はぜひチェックしてみてください。

転職サイトを利用する流れ

ここでは、実際に転職サイトを利用する際の流れについてご紹介します。

【Step1】会員登録する

希望年収やいつまでに転職したいのかなどのスケジュールの目途が立てば、転職サイトに登録します。

転職サイトへの登録を検討する際、まず総合型サイトで広範な求人を閲覧し、勤務地や年収、職種、業界、働き方など様々な条件で検索するのが一般的です。

さらに、業界や職種ごとに強みを持った特化型サイトに移り、より具体的な業界に焦点を当てて求人を探すことをおすすめします。

上記の複数の転職サイトを利用することで、より幅広い選択肢を見るれたり、自分の希望条件に適した転職先を効率的に見つけやすくなるメリットがあります。

【Step2】応募書類を作成する

求人を見つけたら、実際に応募してみましょう。

とくに早期内定を目指す方であれば、まずは応募数を増やすことが重要だといわれています。

応募書類には主に履歴書と職務経歴書が含まれ、さらにエンジニアやデザイナーはポートフォリオやスキルシートなども必要になるケースがあります。

転職サイトによっては、履歴書や職務経歴書の作成方法が詳しく書かれたツールやサンプルなども掲載されていることもあるのでチェックしてみるといいでしょう。

【Step3】求人に応募する

履歴書や職務経歴書を揃えたら実際に求人に応募してください。

転職サイトや企業にもよりますが、応募ボタンを押して、添付書類を送れば完了となるのが一般的です。

応募するとおおよそ7～10日の間で企業から書類選考の結果もしくはDMなどが届くので、それまでの間はほかの企業などを見ておくといいでしょう。

20代～30代であれば、平均8社程度応募しているといわれており、年齢が上がるほど応募者数が増える傾向にあるため、積極的に応募することをおすすめします。

【Step4】面接・内定

書類選考を通過すると、通常3回から5回の面接が行われ、その後内定が出るケースが一般的です。

先にも述べたように少しでも早く内定したい、もしくは多くの企業からの内定を獲得したいのであれば1社に応募するのではなく、複数の企業に応募するようにしましょう。

内定を得るためには、少なくても6～10社に応募することが求められます。

複数の企業に応募することで面接の場慣れにもなりますし、コツを掴めば選考通過率の向上にもつながります。

転職活動には一定の時間がかかり、通常約3カ月程度かかるといわれています。

なんのスケジュールもなくなんとなく続けていると時間もお金もかかるので、入念に準備しておくことが転職成功のコツとなります。

転職サイトを利用するメリット

転職サイトやエージェント利用すれば、さまざまなメリットがあります。

そこでここでは、転職サイトを利用するメリットについていくつかご紹介します。

メリット1】非公開求人を紹介してもらえる

転職サイトやエージェントを利用すれば、通常の公開求人のほかに独自に取り扱っている非公開求人を紹介してもらえるメリットがあります。

サイトによっては、求人の約8割程度が企業の公式採用ページなどに掲載されていない非公開求人であることも。

非公開求人が発生する背景には、企業側が欲しい人材をより効率的に採用するのに大量応募を避けているためなどが挙げられます。

ほかにお、リーダーやマネージャーといった管理職、新規事業のポジションといった競合他社には知られたくないケースも非公開求人になることがあります。

とくに「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」といったサイトは、非公開求人数もかなり多いので登録しておくことをおすすめします。

メリット2】時間や場所を選ばず応募できる

転職サイトを利用するメリットには、時間や場所を選ばず応募ができるといったものがあります。

スマホひとつあれば応募から連絡、選考結果の通知の確認まで一貫してできます。

転職サイトに登録した際に入力した情報（履歴書・職務経歴書）がもととなるので、いつでも好きなタイミングで手軽に応募することができます。

サイトやエージェントによっては、面接の日程調整などもツールやメッセージ機能を備えているものもあるので、現職が忙しい人にもおすすめです。

メリット3】幅広い職種・企業が見つかる

転職サイトの最大の特徴は、求人数の多さです。

大手転職サイトが取り扱う求人数は何万件もあり、いくつかの希望条件を絞っても多くの求人が出てきます。

とくに転職の場合、「前職よりも年収を上げたい」「条件の良いところが良い」「ワークライフバランスを両立できるところをさがしている」など、さまざまな希望を目的に転職活動を進める方もいるはずです。

さらに最近では、多くの転職サイトでは未経験歓迎の求人が多く掲載されているので、転職を機に新しい仕事に挑戦したいといった方にもメリットはたくさんあります。

いくつかの転職サイトを並行して利用すればそれだけ職種や企業も見つかるので、思わぬ優良企業がみつかる可能性が高くなります。

メリット4】自分のペースで転職活動ができる

転職サイトに登録後は、求人情報の検索から応募まで、自分のペースで転職活動を進められます。

転職サイトでは求人に対して必ずしも応募する必要はなく、「興味のある求人があれば転職したい」といった状態でも利用できます。

とくにキャリアアドバイザーが在籍していないタイプの転職サイトであれば、無理に転職を勧められることもありません。

したがって、すぐに転職を考えていない人でも転職サイトを利用することで、今の自分の市場価値や職業への知見を広げられるといったメリットがあります。

また大手転職サイトでは、登録情報を基に企業やヘッドハンターからのスカウトが届くこともあります。

そのため、登録だけしておき、気になるスカウトにのみアプローチするといった使い方もおすすめです。

転職サイトを利用するデメリット

転職サイトはさまざまなメリットがありますが、一方でデメリットもあります。

転職サイトによっては、現職の年収や勤続年数によって応募できない企業などがあります。

つまり、応募者に対して学歴フィルターや会社名、転職回数などのフィルターが設けられているということですね。

たとえ興味があったとしても機械的に落とされてしまう可能性があるため注意が必要です。

転職サイトの選び方

転職サイトはたくさんあり、「結局どこを選べばいいの？」と悩む方も少なくありません。

そこでここでは、転職サイトを選ぶ際にチェックしておくべきポイントについていくつかご紹介します。

選び方1】求人サイト型かエージェント型かで決める

転職サイトには、求人検索や応募ができるサイト型とエージェントがつくエージェント型に大きく分かれます。

転職サイトとエージェントの最大の違いは、自己主導型の転職活動とキャリアアドバイザーによるサポートのあるかないかです。

転職サイトでは豊富な求人から自分の希望に合う案件を選べることと、自分のペースで転職活動が進められるメリットが挙げられます。

希望条件が明確な人にはおすすめですが、面接日程や履歴書の作成は自力でやらなければいけません。

一方転職エージェントは、キャリアアドバイザーが履歴書や面接対策などをサポートし、希望条件が定まっていない人や初めての転職者にも最適です。

ただし、担当者との相性やペースに注意が必要であり、自分のペースで転職活動を進めたい方や、無理な勧誘を避けたいといった方にはおすすめできません。

転職サイトで検索し、気になった企業があれば転職エージェントで対策するのがベストでしょう。

選び方2】求人数の多さで選ぶ

転職サイトの選択において重要な要素は、「求人数の多さ」です。

なぜなら、取り扱う求人数が多いサイトほど、自身に合った仕事に出会える可能性が高くなるメリットがあるからです。

今回ご紹介した転職サイトであれば、「リクナビNEXT」「リクルートエージェント」などが挙げられます。

また検索やスカウトサービスのサポート機能の使いやすさもサイト選びのポイントとなります。

サポート機能の有無や内容は求人検索や応募プロセスの円滑な進行に影響します。

たとえば最近なら、「未経験OK」や「土日祝休み」「リモートワーク可」など、自身の希望条件に合った仕事を絞り込むための項目が充実しているかどうかも大事なポイントです。

選び方3】希望業界・職種で選ぶ

転職サイトには全業界・全職種を取り扱う総合型転職サイト以外にも、IT業界・コンサルティングに特化した転職サイト、医療・保育・看護師といった、特定の業界や職種に特化したものがあります。

業界や職種に特化した転職サイトは、その分野に特有の求人が多く掲載されており、より詳しい希望条件で絞ることができます。

総合型転職サイトでももちろん企業は見つかるでしょうが、担当者が業界に詳しくないこともあるので、なんとなく合わないと感じたらチェックしておくことをおすすめします。

また専門的な転職サイトでは求人情報だけでなく、業界や職種に関する情報やキャリアアドバイスが受けられるメリットもあります。

もし、資格保持者など自分が目指す業界や職種が特定されている場合は、特化型の転職サイトを利用することでより効率的に転職活動に進められます。

選び方4】年代・希望年収で選ぶ

転職サイトを選ぶ際は、自身の年代や希望年収ごとに選ぶのもひとつです。

実は大々的に公表していないものの、転職サイトには利用に適した年代やポジションに強みを持つことがほとんどです。

たとえば、20代～30代の転職なら「マイナビエージェント」「doda」、女性なら「type女性の転職エージェント」などが挙げられます。

ほかにも「現職よりも絶対に年収を上げたい」といった方や、ある程度経験があって責任のあるポジションを狙っているのであれば「ビズリーチ」「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

サイトによっては、〇〇万円以上の収入がないと応募できないといった条件があるものや、〇〇万円以上の企業を取り扱っているサイトもありますのでぜひチェックしてみてください。

転職サイトを利用して転職を成功させるコツ

転職サイトに登録しただけではなかなか転職活動は成功しません。

そこでここでは、転職サイトを利用した転職を成功させるコツについてご紹介します。

こまめに求人情報をチェックする

転職活動において大切なのは多様な「求人情報」へのアクセスです。

ほとんどの転職サイトは日々更新されており、新着求人が頻繁に掲載されます。

したがって優良求人と出会うためには、頻繁にアクセスして常に最新の求人情報を確認することが何よりも大事。

たとえ自分に合う求人が見つからない時期にも、アクティブに情報収集を行うようにしましょう。

転職活動がタイミングが重要なので、いい求人だとすぐに応募が終了してしまったりするため、見逃してしまわないように注意しましょう。

履歴書や職務経歴書を最新のものにしておく

転職サイトに登録する際には、プロフィールの登録が必要となります。

最新のプロフィール情報にしておくことで、求人のレコメンドやスカウトメールに活かされるため、履歴書や経歴書は応募する際に必ず最新のものになっているかどうか必ずチェックしておきましょう。

反対に登録情報が古いと、自分に合わない求人が送られてくる可能性が高くなってしまいます。

また応募の日付などがあきらかに古いものだと、企業側に転職の意志が弱いとみなされるおそれも。

転職サイトを有効に活用するためには、定期的にプロフィールをアップデートし、最新の情報でサイトを利用することが求人とのミスマッチを減らす鍵となります。

複数の転職サイトを利用する

転職サイトには先にも述べたように、大きく分けて総合型と特化型があります。

総合型は様々な業種・職種の求人が掲載されており、特化型は特定の領域やニーズに特化した求人が見られるのでどちらも併用しておくといいでしょう。

ほかにも、女性に特化した転職サイトでは女性が働きやすい条件や環境に焦点を当てた求人が充実しています。

総合型でも企業はみつかりますが、特化型だとより詳しい担当者が在籍していたり、職種や希望条件をかなえてもらえる可能性が高くなります。

また総合型と特化型のほかに、転職エージェントを利用するのもひとつ。

エージェントでは担当者がつき、自分の好みや嗜好にマッチした求人を提案してもらえる他、市場価値の把握にも役立ちます。

転職サイトは自分の興味が限定されがちなため、エージェントを通じて新しい視点からの提案を受けることで、自分に合った意外な企業を紹介してもらえたりもします。

転職活動をおこなう際は、総合型サイト、特化型サイト、そしてエージェントを組み合わせて転職活動を進めるとより効率的に進められるでしょう。

希望条件の優先順位をつける

転職サイトを利用して転職を成功させるには、転職する希望条件をあらかじめ明確にして、条件に優先順位をつけるのが大事です。

年収や働き方、職場での働きやすさなど、何を優先するかどうかはひとによってさまざま。

希望条件の優先順位をつけることで、より効率的に求人の取捨選択ができるメリットがあります。

ただし、あまりにも希望条件が多かったり、希望年収が自身の実力に見合っていないとなるとかえって企業が見つからないおそれもあるので注意が必要です。

興味のある求人には積極的に応募する

転職はタイミングが何よりも重要となるため、少しでも興味を抱いた求人は早めに積極的に応募することをおすすめします。

なぜなら、自分が興味を持った求人はほかの人もチェックしている可能性が高く、すぐに応募終了となるおそれがあるからです。

せっかく興味を持った企業なのに応募数が締め切りになるともったいないので、興味のある求人にはすぐ応募しましょう。

とくに人気の企業が求人を出す場合、締め切り前であっても定員になればすぐに応募を打ち切ることも。

もしかしたらそのまま選考に進むケースもあるため、気になるものがあればチャンスを逃さないようにしましょう。

書類添削・面接対策をしてもらう

とくにはじめての転職活動などで転職に不慣れな人こそ、転職サポートを積極的に利用することをおすすめします。

転職先の業界や職種、企業によって求められる要件が異なり、企業の課題も異なるため、第三者にチェックしてもらうのは転職活動において有効です。

たとえば転職エージェントの書類添削や面接対策は、企業や業界に詳しいた担当がつくため、選考突破率の向上にもつながります。

実際、転職サイトでは「書類選考率〇〇％」など掲載しているところもあります。

転職サイトを選ぶ際のポイントにしてみてもいいでしょう。

エージェント型のサイトに登録する

いくつか転職サイトを利用するのであれば、ひとつはエージェント型のサイトに登録しておくのがいいでしょう。

エージェント型の転職サイトに登録すると、書類添削や模擬面接などの転職サポートを受けることができます。

従来の転職サイトだと求人を紹介するだけですが、エージェント型だと転職者のスキル向上や成功へのアドバイスも受けられるのでおすすめです。

転職の成功率を向上させるためにも、エージェント型の転職サイトを活用して、自分の強みを見つけてみてください。

転職サイトを利用して転職をおこなう際の注意点

転職サイトを利用して転職をおこなう場合、いくつか注意しておかなければいけない点があります。

ここでは、転職活動を進めるうえで抑えておくべき注意点をいくつかご紹介します。

現職を辞めずに転職活動をおこなう

口コミサイトなどで社風をチェックしておく

転職を考える企業が見つかったら、口コミサイトでその企業の社風や評判を確認しましょう。

求人情報には企業の良い側面が強調されていますが、実際の社風や環境はわからないことがほとんどです。

入社後にブラック企業だったと後悔することもあるので、口コミサイトを参考にして安心して働ける環境かどうかを確認してみてください。

そこで、あまりにも評判が悪かったり、そもそも口コミがないとなると企業としての信頼性が低い可能性があります。

企業名で検索するのもひとつですが、今回ご紹介したサイトだと、「転職会議」「ミイダス」といった口コミサイトがあるのでぜひチェックしてみてください。

有名企業・人気企業ばかりを狙いすぎない

転職活動をおこなう際は有名企業や人気企業にこだわり過ぎず、幅広く求人を見ることが成功へのカギです。

なぜなら有名企業だけを狙いすぎると、優良な無名企業を見逃す可能性があるからです。

また有名であるからといって必ずしも良い環境とは限らず、逆にブラック企業だったり、自分に合っていない可能性もあります。

どうしても応募が集中してしまうので、選考に落ちてしまうケースも。

知名度が低くてもホワイト企業や自分にあった企業はあるので、チャンスを逃さないようにしましょう。

担当者との相性が悪ければ変更してもらう

転職エージェントを利用しても、担当のキャリアアドバイザーとの相性が合わない場合があります。

しかし、「自分の希望に合う企業を紹介してもらえない」「返信が遅い」といった場合はためらわずに担当者を変更してもらうようにしましょう。

転職活動の主役は求職者であり、スムーズかつ後悔のない転職を目指すためには良好なコミュニケーションが不可欠。

相性が合わない場合は、遠慮せずに変更をリクエストし、自分に最適なサポートを受けられるようにしましょう。

もしくは転職サイトそのものを変更するのもひとつです。

転職サイトの利用がおすすめの人

以下の特徴に当てはまる人は、転職サイトを利用することで効率的に転職活動が進められるでしょう。

転職理由が明確である

転職先の企業や転職理由がはっきりしている人は転職サイトの利用がおすすめです。

転職サイトを利用することで自分が志望する企業の求人を検索し、好きなタイミングで応募することができるため、転職エージェントよりも効率的に転職活動を進められるでしょう。

なお志望企業が絞られている場合には、転職サイトではなく企業のホームページから応募することで直接企業とやり取りができてスムーズに進むケースもあります。

たくさんの求人を見ておきたい人

希望企業が特に決まっておらず、とりあえず多くのの求人を見てから転職を勧めたいといった方は転職サイトがおすすめです。

エージェント型転職サイトの場合、自分に合った求人しか紹介されませんが、転職サイトの場合は自分の好きな条件で求人を検索することができ、思わぬ企業と出会える可能性が高くなります。

人気企業や有名企業ばかり狙っているとなかなか決まらないおそれもあるので、いろいろな企業を見ておくようにしましょう。

自分のペースで転職活動を進めたい

自分のペースで転職活動をしたい人には転職サイトを使うのがおすすめです。

転職サイトであれば企業の締め切りにもよりますが、自分の好きなタイミングで求人を検索・応募ができるため、自分に合った時間で転職活動をおこないたい人向けだといえます。

たとえば土日しか転職活動ができない人や、仕事の合間に転職活動をしたいといった忙しい方は転職サイトを利用してみてください。

転職サイトの利用をおすすめしない人

反対に以下の特徴を持つ方は、転職サイトの利用が向いてないので検討してみてください。

現職が忙しい人

現職が忙しく、ある程度の時間が取れない人だと転職サイトはあまりおすすめではありません。

なぜなら転職サイトはエージェントなどとは異なり、選考や求人の紹介など自分からアクセスする必要があるからです。

もし忙しいスケジュールに対応するためには、求人を紹介してくれるサービスやスカウト型の転職サイトがおすすめです。

エージェントやサイトであれば、ひとりひとりのニーズやスケジュールに合わせて適した求人を提案してくれるため、転職活動がスムーズに進められます。

どうしても自分で進める転職活動を好む方には、マイペースに情報を収集できる総合型転職サイトがおすすめ。

自分の状況や性格に合わせて転職サイトを選んでみてください。

キャリア相談・選考対策をしてもらいたい人

キャリア相談や選考対策をしっかりやってもらいたい人には、一般的な転職サイトは適していません。

なぜなら求人検索のみの転職サイトにはサポート機能が備わっておらず、多くの場合自分でキャリアを構築し、自分で応募して対策をしなければいけないからです。

もし将来の方針やそもそも転職するべきかどうか迷っているといった方は、転職サイトではなくエージェント型転職サイトのほうが合っています。

ほかにも書類作成や添削、面接対策などのサポートも通常の転職サイトだとおこなっていないケースが多いです。

さらに、年収アップを目指す人にも通常の転職サイトはおすすめできません。

転職サイトでは条件交渉が自己責任となり、エージェント型サイトを経由することで交渉がスムーズに進むことが多いです。

転職エージェントを介することで入社日や年収などの条件交渉がエージェントに委ねられるため、言いづらいところをカバーしてもらえます。

不安な方は転職サイトと転職エージェントを併用して使うのがベストでしょう。

転職がはじめての人

初めて転職する人には転職サイトよりも転職エージェントを利用することをおすすめします。

なぜなら、転職サイトにはたくさんの求人が掲載されていますが、転職の意志が弱い人や方向性が決まっていない人だと逆に転職活動の妨げになるおそれがあるからです。

初心者が10万件以上の中から自分に合った求人を見つけ、応募から面接までのプロセスを効率的に進めるのは至難の業。

一方転職エージェントを利用すれば、いくつかの希望条件を示せばキャリアアドバイザーが求人を紹介し、応募から面接までの一連の流れをサポートしてくれます。

エージェントは求職者のスキルや希望条件を考慮して紹介するため、効率的に自分に合った企業が見つかる可能性が高くなります。

また、転職エージェントは未経験者に対しても適切なアドバイスをしてもらえるメリットも。

「転職活動って何から始めたらいいの？」「未経験からの転職で対策方法がわからない」といった方こそエージェントがおすすめです。

転職サイトについてよくある質問

ここでは、転職サイトに関するよくある質問についていくつかご紹介します。

転職サイトと転職エージェントの違いとは？

転職サイトには検索のみのものとエージェント型と呼ばれるものがあります。

転職サイトと転職エージェントの最大の違いは、自分で転職活動を進めるかキャリアアドバイザーがサポートするかという点です。

転職サイトの利点は、多岐にわたる求人から自分に合った案件を探せることと、自分のペースで転職活動を進められることです。

希望条件が明確で企業に応募先が決まっている場合や、自分の進め方に自信がある人に適しています。

ただし、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策などのサポートは受けられないので注意が必要です。

反対に転職エージェントは、キャリアアドバイザーが求職者をサポートし、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、企業との調整などを代わりに行ってくれます。

エージェント型はとくに未経験者や希望条件がはっきりしていない人、初めての転職で不安がある場合には転職エージェントの利用がおすすめ。

ただし、キャリアアドバイザーと相性が合わない場合や、エージェントに頼りすぎてしまうデメリットもあります。

もし可能であれば、転職サイトとエージェント型の両方を利用するのがおすすめです。

同じ企業に異なるサイトから応募してもいい？

一般的に別々の転職サイトから同じ企業に応募する「二重応募」はよくないとされています。

なぜなら、二重応募であっても同じ求職者のデータが最終的に送られてバレてしまうからです。

ほかにも、二重応募によってエージェント側にトラブルが発生するおそれもあります。

したがって、応募する際は二重応募になっていないかどうか事前に確認するようにしましょう。

また同じ会社に2回の応募をするのは認められているケースがありますが、なかには制限を設けている企業もあるため注意が必要です。

転職サイトはすぐに退会できる？

転職サイトは基本的にすぐに退会できるようになっています。

ただし、退会すると登録した情報はすべて削除されてしまい、次回利用するときにはまたもう一度プロフィールを入力しなければなりません。

もしまた利用する可能性があるようであれば、一時的に利用休止にしておくかエージェントに休止の旨を伝えておくことをおすすめします。

転職サイトで内定をもらったら必ず転職しないといけない？

転職サイト経由で内定をもらったとしても、必ず転職しないといけないきまりはありません。

またすぐに転職する予定がなくても、転職サイトに登録してもOKです。

転職サイトを利用するメリットには実際応募することのほかに、自身の市場価値について知れるといったものもあります。

「今の自分のスキルでどれくらい通用するのか知りたい」「どんな求人からスカウトが来るのか知りたい」といった使い方や、中長期的な転職を考えている方にもおすすめです。

国の就職支援機関はある？

今回はおすすめの転職サイトやエージェントについてご紹介してきましたが、国の公的な転職支援サービスを利用するのもひとつです。

たとえば「ハローワーク」では市役所など全国に500カ所以上の窓口があり、職業紹介だけではなく様々な国の制度や雇用支援などについて教えてくれます。

ハローワークは厚生労働省運営の総合雇用サービスを無償で受けられるので、信頼度も高めです。

また合わせて「ジョブカフェ」もチェックしておくといいでしょう。

ジョブカフェとは「若年者のためのワンストップサービスセンター」の通称で、各都道府県のハローワーク（一部出張所あり）に併設されています。

具体的には、地域の特色を活かした就職セミナーや職場体験、カウンセリングや職業相談、職業紹介などさまざまなサービスを受けられます。

参考：厚生労働省公式サイト「ハローワーク」

転職サイトを利用して転職を成功させよう

転職サイトは転職活動をスムーズに進めるために必要不可欠なものですが、サイトによって受けられるサービスや求人数、強みとしている業界や職種は異なります。

とくに介護・看護といった医療系、保育系、IT系などであれば業界に特化した転職サイトがあるので、総合型の転職サイトと併用しておくのがおすすめです。

ほかにも、20代～30代なら大手の転職サイトでも求人が見つかるでしょうが、40代以上や年収アップ・キャリアアップを目指すのであればハイクラス向けの転職サイトなどを利用するのがいいでしょう。

一般的に転職サイトは、エージェント型のものと求人検索型、業界特化型等数社程度登録しておくと、それぞれの良い面を享受できます。

今回の記事を参考に、ぜひ自分にあった転職サイトを利用して転職を成功させてください。