20代女性におすすめの転職サイト・転職エージェント比較ランキング8選！スキル無しや未経験・高収入・事務など目的別に評価【2026年】

「20代女性におすすめの転職サイト・転職エージェントを知りたい」
「転職したいけど、サイトやエージェントが多すぎて迷う」と思ったことはありませんか？

今回は、20代女性におすすめしたい転職サイト・エージェントを、ランキング形式でご紹介します。

それぞれの特徴に加えて、おすすめポイントや口コミもご紹介しますので、ぜひエージェント選びの参考にしてください。

それぞれの特徴と、自分が求めるサービスを比較すれば、どのサイトやエージェントを利用すればいいかがわかってきます。

20代の女性におすすめ転職サイト・転職エージェント比較【総合ランキング】

20代の女性におすすめの転職サイト・エージェントを以下で紹介していきます。

ハタラクティブ│20代女性おすすめ転職サイト・転職エージェント 1位

運営会社	会社名：レバレジーズ株式会社 本社住所：東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア24F・25F 電話番号：03-5774-1632｜0120-979-185
求人数	公開求人：約5,660件 (2026年1月6日時点)
対応地域	全国
適した業界・年代など	主に20代の若手（第二新卒・既卒・フリーター等）
対応職種	全職種（営業、接客・販売、事務、IT・機械、製造、企画管理、クリエイティブなど）
関連サービス・事業	レバテックキャリア：IT向け仕事探し レバウェル看護：看護師向け転職サイト キャリアチケット転職エージェント：若手ハイキャリア転職
職業紹介許可番号	13-ユ-302698
URL	https://hataractive.jp/

今働いている職場とは全く違う未経験の業界に飛び込んでみたいという２０代の女性は意外と多いものです。

ハタラクティブは未経験歓迎の求人が常時１０００件以上掲載されています。

２０代だからこそのフレッシュさと柔軟さを活かした転職を検討している方に非常にオススメな内容になっています。

ハタラクティブでは利用者に事前にヒアリングを丁寧に行い、ミスマッチのない求人紹介に力を注いでいます。

そのヒアリングを行う際の面談では、しっかりと転職理由の掘り上げを行い、利用者が次の職場に本当に求めているものは何なのかについて洗い出しをしてくれます。

また、利用者が企業との面接が終わった後には企業側にアフターフォローとして連絡を入れてくれることもあります。

丁寧なフォローを重視する方に非常におすすめです。

ハタラクティブを利用して転職活動を行っている方の書類選考通過率は９０％、内定率は８０％以上と非常に高い水準を維持しています。

特に、転職活動の最初の関門である書類選考の通過率が非常に高く「せっかく書類を書いてもどうせ通らない…」と言って挫折する心配が無いのです。

ハタラクティブ
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ハタラクティブのキャンペーン情報

※プレゼントの金額については要確認

ハタラクティブのサポート範囲

参考：ハタラクティブ「ご利用の流れ」

ハタラクティブを利用するメリット・デメリット

メリット	デメリット
社会人経験が少ない20代向けに最適なサービス 内定率80％超、86.5％が大手企業への就職実績あり LINEでの相談可能で気軽に連絡できる点が便利 （参考：ハタラクティブ「オンライン面談について」）	30代以上やキャリア志向の方には求人数・質が物足りないことがある 同じような職種（営業・販売など）への紹介に偏る可能性も 地方求人は少なめ、地方在住者には選択肢が限られることも

ハタラクティブがおすすめな人・おすすめしない人

おすすめの人	おすすめしない人
社会人経験や学歴に自信がない若年層（20代前半〜後半） フリーターや既卒で正社員就職を目指したい人 1人では進めにくい転職活動を手厚くサポートしてほしい人	30代以降でキャリアアップや高年収求人を狙いたい人 特定の業種や専門職（例：技術職・管理職）への転職を希望する人 地方での就職を希望しているが求人が少ないエリアの人

ハタラクティブを実際に利用した20代女性の口コミ・評判

マイナビエージェント│20代女性おすすめ転職サイト・転職エージェント 2位

運営会社	会社名：株式会社マイナビ 本社住所：東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル 電話番号：03-6267-4134
求人数	約106,970件(2026年1月6日時点)
対応地域	全国
適した業界・年代など	20代～30代前半の若手層から30代～40代半ばのミドル層
対応職種	全職種
関連サービス・事業	マイナビ：国内最大級の就職情報サイト マイナビ転職：国内最大級の転職情報サイト
職業紹介許可番号	13-ユ-080554
URL	https://mynavi-agent.jp/

転職者の中でも、第二新卒向けの求人を多く取り揃えており、非公開求人も非常に多いです。

求人数が多いため、女性ならではのワークラライフバランスを考慮した条件に合う求人を探すこともできます。

また、いい条件が揃っていると言われる非公開求人も多く保有していますのでより自分の条件に合った求人を紹介してもらいやすいといえるのでは無いでしょうか。

マイナビエージェントを運営しているのは新卒採用や転職業界大手のマイナビです。

そのため、大手ならではのノウハウを活かして質の良いアドバイザーを育成しています。

転職に関するプロからのアドバイスで、今後のライフステージを考慮した転職活動をすることもできるでしょう。

マイナビエージェントで今まで転職してきた人の経験を活かした書類添削指導を行ってくれます。

また、面接のポイントを教えるだけではなく、より実践的な模擬面接を行うことができますので万全の状態で面接に挑むことができます。

マイナビエージェント
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マイナビエージェントのキャンペーン情報

マイナビエージェントのサポート範囲

参考：マイナビエージェント「転職エージェントサービスを利用した転職の流れ」

マイナビエージェントを利用するメリット・デメリット

メリット	デメリット
若手向け・独自求人が豊富 丁寧なサポート＆的確なアドバイス 約4割が年収アップ （参考：マイナビキャリアリサーチLab「転職動向調査2024年版（2023年実績）」）	連絡が頻繁でしつこく感じることがある 20〜30代前半に強く、30代後半以上や高年収向けは求人が少ない 相性によって当たり外れがある

マイナビエージェントがおすすめな人・おすすめしない人

おすすめの人	おすすめしない人
第二新卒や20〜30代前半で転職を考えている人 転職が初めてで手厚い支援を受けたい人 書類添削や面接対策で通過率を高めたい人	40代以上やハイクラス層の求人を求めている 連絡が多いとストレスになる人 しっかり自分のペースで転職活動を進めたい人

マイナビエージェントを実際に利用した20代女性の口コミ・評判

doda(デューダ)│20代女性おすすめ転職サイト・転職エージェント 3位

運営会社	会社名：パーソルキャリア株式会社 本社住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階 電話番号：03-6213-9000
求人数	約267,200件(2026年1月6日時点)
対応地域	全国
適した業界・年代など	20代～30代前半の若手層・未経験層
対応職種	全職種
関連サービス・事業	doda x：エグゼクティブ層向けのスカウト型転職エージェント dodaチャレンジ：障害者雇用の求人紹介・就職支援サービス
職業紹介許可番号	13-ユ-304785
URL	https://doda.jp/

12万件以上の求人数を保有しているので、様々な職種や業界の求人を取り揃えています。

自分の条件に合った求人情報をメールで送ってくれるサービスもあるので、様々な観点から求人を比較検討しやすいです。

「残業が少ない所が良い」「◯◯駅の近くで働きたいな…」「女性管理職が多いところが良い」といった様々な条件を持っている人でも、選択肢を広く持てるのが魅力ですね。

dodaの利用者の口コミで最も多いのが、転職活動に関する実践的なサポートが充実していることです。

書類選考を通過しやすい職務経歴書の書き方や、採用担当者の印象に残るような面接のテクニックなど実践で使える情報について共有してくれます。

dodaでは過去の転職者のデータを用いて、利用者の現段階での適正年収を判定し、自分に合った求人を検索することができます。

また、dodaでは年収査定の他にキャリアタイプ診断のサービスも用意されています。

自分の仕事や企業の向き不向きを判定することができますので、転職活動の軸を決めるのに役立つのでは無いでしょうか。

DODA(デューダ)
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doda(デューダ)のキャンペーン情報

なし

doda(デューダ)のサポート範囲

参考：doda「転職エージェントとは？ dodaをご利用いただくメリット」

doda(デューダ)を利用するメリット・デメリット

メリット	デメリット
多くの求人を比較でき、理想の企業に出会いやすい 無料でエージェントから面接対策や書類添削を受けられる スカウトや適性診断で、自分に合う仕事を発見できる	応募が集中しやすく、選考に時間がかかる場合がある 担当者との相性が合わないとサポートを活用しづらい 求人メールが多く、不要な場合は配信停止の手続きが必要

doda(デューダ)がおすすめな人・おすすめしない人

おすすめの人	おすすめしない人
幅広い求人から 今より良い条件の仕事を探したい人 転職成功率を高めるサポートを受けたい人 自分の強みを客観的に知りたい人	短期集中で特定業界に絞りたい人（専門エージェントの方が有利） 頻繁なメールや連絡がストレスになる人 完全に自分だけで転職活動を進めたい人

dodaを実際に利用した20代女性の口コミ・評判

ワークポート│20代女性おすすめ転職サイト・転職エージェント 4位

運営会社	会社名：株式会社ワークポート 本社住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F 電話番号：03-6417-0076
求人数	公開求人：約129,780件 (2026年1月6日時点)
対応地域	全国
適した業界・年代など	20〜30代中心。未経験や第二新卒、異業種からの転職希望者にも対応可
対応職種	全職種（IT・Web系エンジニア、クリエイティブ職、営業職、幅広い業種対応）
関連サービス・事業	なし
職業紹介許可番号	13-ユ-040590
URL	https://www.workport.co.jp/

ワークポートは未経験者でも応募可能な求人情報が多数掲載されている転職エージェントです。

特に若手層の転職サポートに強く、20代の女性が安心して転職活動に取り組むことができます。

内定獲得までのスピード感も特徴で、早期に転職先を見つけたい方にはピッタリのエージェントといえるでしょう。

また、IT・WEB業界への転職活動にも強みを持っており、新しい業界へ挑戦したいと考えている20代の女性にもおすすめです。

未経験の状態からでも研修制度の整っている企業野求人を紹介してもらえることもあるので、積極的に活用していきましょう。

ワークポートの詳細を確認

ワークポートのキャンペーン情報

なし

ワークポートのサポート範囲

参考：ワークポート「ワークポートの転職支援サービス」

ワークポートを利用するメリット・デメリット

メリット	デメリット
IT・Web・ゲーム業界の求人が豊富 AGENT AWARD 2024で総合ランキングNo.1を獲得 （出典：マイナビ転職「総合ランキング」） 一貫したサポート体制 （書類添削・日程調整・条件交渉・内定後フォロー）	地方の求人や特定職種は少なめ （求人の約半数が関東に集中） 紹介される求人が希望と異なるケースがある 連絡頻度が多いため、情報整理にストレスを感じることも

ワークポートがおすすめな人・おすすめしない人

おすすめの人	おすすめしない人
未経験者や異業種からIT・Web業界を目指したい人 スピーディーかつ手厚い転職サポートを受けたい人 全国各地の拠点で対面相談を希望する地方在住者	高年収・ハイクラス層を狙う人 穏やか・マイペースに転職活動したい人

DYM就職│20代女性おすすめ転職サイト・転職エージェント 5位

おすすめ度	★★★☆☆
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
職種	営業・エンジニア等
業界	全業界
対象年代・属性	20代～50代・全国で求人検索をしたい人
サポート内容	応募書類・面接対策サポート,転職活動の手続き代行(書類提出・日程調整など) パートナーエージェントサービス キャリアカウンセリング・診断
関連サービス	Meets Company：新卒学生1人ずつ面談カウンセリングをおこない、おすすめ企業求人を紹介
運営会社	会社名：株式会社DYM 本社所在地：東京都品川区大崎１丁目１１−２ ゲートシティ大崎 イーストタワ 10F 電話番号：03-5745-0200(代表) 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-304089 法人番号：8010701026434

DYM就職は、特に学歴や職歴に自信がない人におすすめの転職エージェントです。初めての転職でも利用しやすく、未経験からでも転職できるような求人情報を多数扱っています。

また、転職後も経験を積んでキャリアを育成することを視野に入れている20代の女性にも、求人の紹介から面接対策まで一貫したサポートを実施しています。

全国に拠点を置いているので、地方での転職活動にも活用できるのがポイントです。キャリアアドバイザーのサポートも丁寧なので、納得出来る転職先をできるだけ早く見つけたいと考えている方は是非利用を検討してみてください。

DYM就職
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ビズリーチ│20代女性おすすめ転職サイト・転職エージェント 6位

おすすめ度	★★★★★
公開求人数	約188,270件(2026年1月6日時点)
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
職種	営業・エンジニア等
業界	全業界
対象年代・属性	20代～50代・全国で求人検索をしたい人
サポート内容	ヘッドハンターのスカウト,プレミアムステージ（有料）,セミナー,採用レポート・資料の共有
関連サービス	ビズリーチ・キャンパス：OB/OG訪問ネットワーク
運営会社	会社名：株式会社ビズリーチ 本社所在地：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 電話番号：03-6450-6220 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-302647 法人番号：2011001058413

ビズリーチはベンチャーから中小・大手への転職に強いエージェントで、経営幹部や管理職専門職の求人も多数揃っています。これまでのキャリアを活かした転職を目指す20代の女性に最適です。

掲載されている求人は基本的に年収600万円以上の求人がメインなので、女性の平均年収よりも高い水準の給与を獲得できる可能性があります。

ヘッドハンターからの求人紹介もあるため、自身のスキルを最大限に活かす転職が可能です。

ビズリーチ
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パソナキャリア│20代女性おすすめ転職サイト・転職エージェント 7位

運営会社	会社名：株式会社パソナ 本社住所：東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 電話番号：03-6734-1300
求人数	約49,800件(2026年1月6日時点)
対応地域	全国
適した業界・年代など	20代後半以上のハイクラス層・専門職
対応職種	全職種
関連サービス・事業	パソナメディカル：看護師・保健師求人掲載サイト シゴ・ラボ：キャリアアップのためのお役立ちサイト
職業紹介許可番号	13-ユ-010444
URL	https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは成長産業や注目企業への転職に強いエージェントです。経験や能力を活かした転職ができるだけでなく、年収600万円以上の求人も多数揃えています。

長年の経験と実績により蓄積したデータベース分析に基づくマッチングを実施しているので、条件に合った企業に転職できる可能性が高まります。

元々総合型の転職サービスとして運営されていましたが、最近ではハイクラスの案件にも力を入れています。

20代のハイクラス転職でも力になってくれる可能性がありますので、是非活用してみてください。

パソナキャリアの詳細を確認

リクルートダイレクトスカウト│20代女性おすすめ転職サイト・転職エージェント 8位

運営会社	会社名：株式会社リクルート 本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 電話番号：03-6835-1111
求人数	約563,700件(2026年1月6日時点) ※年収200万円以上で検索した場合
対応地域	全国
適した業界・年代など	20代後半以上のハイクラス層・専門職
対応職種	全職種
関連サービス・事業	リクナビ：国内最大級の就職情報サイト とらばーゆ：女性向け転職情報サイト
職業紹介許可番号	13-ユ-010249
URL	https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人に特化したサービスです。ヘッドハンターからも求人を紹介してもらえるため、より幅広い選択肢から自分に合う求人を見つけることができます。

運営企業は人材大手のリクルートなので、独自のノウハウを活用した豊富な転職サポートが魅力。大手企業からベンチャー企業まで20代向の幅広い求人を保有しており、幅広い条件で求人を検討したい方におすすめです。

リクルートダイレクトスカウトの詳細を確認

20代女性が正社員を目指せる転職サイト

正社員経験がない・少ない、または第二新卒として安定した環境を求める20代女性におすすめのサービスを紹介します。

マイナビジョブ20’s

公開求人数	約6,660件 （2026年1月6日現在）
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
職種	営業・バックオフィス系・事務職・接客スタッフ等
対象年代・属性	20代
求人分布【年収】	300万円以上：5,810件 400万円以上：1,490件 500万円以上：195件
求人分布【業種・業界】※一部	営業：2,540件 クリエイティブ：65件 ITエンジニア：915件 建築・土木：690件
サポート内容	キャリアアドバイザーによるサポート
関連サービス	マイナビスタッフ マイナビクリエイター マイナビキャリレーション マイナビ新卒紹介 マイナビクリエイティブファクトリー
運営会社	会社名：株式会社マイナビ 本社所在地：東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号　パレスサイドビルディング 電話番号：03-6267-4000(代表) 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-080554 法人番号：3010001029968

20代専用の転職エージェントです。適性診断の結果をもとにアドバイザーがカウンセリングしてくれるため、自分に合う職種が分からない方でも安心できるでしょう。

全ての求人が20代対象のため、未経験OKの正社員求人が非常に豊富です。若手採用に特化しているため、「スキルがない」「前職を早期離職した」という方でも応募できる正社員求人が圧倒的に多いのが最大の特徴です。

doda

求人数	約267,200件 （2026年1月6日現在）
対応エリア	全国
職種	全職種
業界	全業界
対象年代・属性	20代～30代・未経験・第二新卒等
求人分布【年収】	400万円～600万円：約237,820件 600万円～800万円：約192,400件 800万円～1,000万円：約127,790件 1,000万円以上：約56,900件
求人分布【業種・業界】	営業職：約58,000件 企画・管理：約37,680件 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)：約49,350件 販売・サービス職：約25,300件 公務員・教員・農林水産関連職：約820件 事務・アシスタント：約12,800件
求人分布【雇用形態】	正社員：約256,410件 契約社員：約10,000件 FCオーナー・業務委託など：約10,000件
サポート内容	応募書類・面接対策サポート,転職活動の手続き代行(書類提出・日程調整など) スカウトサービス,パートナーエージェントサービス 年収査定,人気企業300社の合格診断,履歴書作成ツール・レジュメビルダー,自己PR発掘診断・キャリアタイプ診断など各種診断 転職イベント・フェア・セミナー
関連サービス	doda X：ハイクラス層向けスカウト型転職エージェント dodaチャレンジ：障害者雇用の求人・就職・転職支援サービス
運営会社	会社名：パーソルキャリア株式会社 本社所在地：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階 電話番号：03-6213-9000(代表) 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-304785 法人番号：2010401089183

dodaは、自分で求人を探す「転職サイト」と、プロに相談する「転職エージェント」の機能が一体化しています。自分のペースで検索しつつ、不安な時はエージェントに書類添削や面接対策を頼めます。20代の「初めての転職」でも迷わず進められます。

自分のペースで検索しつつ、不安な時はエージェントに書類添削や面接対策を頼めます。20代の「初めての転職」でも迷わず進められるでしょう。

20代女性で未経験・スキルなしの方におすすめな転職サイト

「これからスキルを身につけたい」というポテンシャル重視の採用が多いサイトを紹介します。

ハタラクティブ

公開求人数	約5,660件 （2026年1月6日現在）
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
職種	営業・エンジニア等
業界	IT業界・不動産業界等
対象年代・属性	20代・未経験・第二新卒
求人分布【年収】	250万円以上：約4,790件 300万円以上：約2,510件 400万円以上：約400件
求人分布【業種・業界】※一部	営業：約1,800件 事務・アシスタント：約680件 不動産・建設：約420件 工場・製造：約360件
サポート内容	求人紹介、カウンセリング、応募書類添削・面接対策サポート,転職活動の手続き代行(書類提出・日程調整など)など、その他各種サポート
関連サービス	キャリアチケット：レバレジーズの就活エージェントサービス(無料就活サポート)
運営会社	会社名：レバレジーズ株式会社 本社所在地：東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア 24F・25F 電話番号：03-5774-1632(代表) 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-302698 法人番号：2011001056755

ハタラクティブは、既卒・フリーター・第二新卒に特化した支援を行っています。採用企業とパイプがあるため、社風や人間関係を事前に知ることができます。

書類審査通過率が非常に高く、正社員未経験から最短で就職したい方の強い味方です。最大の特徴は、スキルよりも「人柄」や「やる気」を重視する企業とのマッチングに非常に強いことです。

リクナビNEXT

公開求人数	1,370,000件以上 （2026年1月6日現在）
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
職種	全業種
対象年代・属性	20代～60代
求人分布【年収】	1,000件以上、詳細情報は不明
求人分布【業種・業界】※一部	同上
サポート内容	求人検索 オファー機能 など
関連サービス	リクルートエージェント：キャリアアドバイザーが転職活動をサポート リクナビ就職エージェント：新卒学生を対象とした就職支援サービス
運営会社	会社名：株式会社リクルート 本社所在地：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 電話番号：03-5259-9221(代表） 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313011 法人番号：5010001149426

リクナビNEXTには常時数万件の求人が掲載されていますが、その多くが20代〜30代前半の若手採用を目的としています。

自分の強みがわからなくても、グッドポイント診断（無料）を受けることで、あなたの強みを客観的に可視化できるでしょう。

スキルに自信がない20代女性にとって「選択肢を最大限に広げつつ、自分のペースで進められる」心強いサイトの一つです。

20代女性が高年収・ハイクラスを目指せる転職サイト

20代女性が「今よりも年収を上げたい」「責任あるポジションや専門職に挑戦したい」と考えるなら、一般的なサイトよりも、ハイクラス層への支援に強いサービスを選ぶことが重要です。

パソナキャリア

求人数	公開求人約49,800件 （2026年1月6日現在）
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
職種	営業・エンジニア・医療系専門職等
業界	全業界
対象年代・属性	20代～50代・ハイクラス・年収800万円以上
サポート内容	応募書類・面接対策サポート、転職活動の手続き代行（書類提出・日程調整など） スカウトサービス、パートナーエージェントサービス キャリアカウンセリング・診断 など
関連サービス	パソナ(IT・製造エンジニア)：派遣・フリーランスの求人転職サイト パソナ キャリア再就職支援部門：再就職支援サービス パソナ農援隊：農業分野の雇用促進サービス パソナロジコム：物流業界の求人転職サイト
運営会社	会社名：株式会社パソナ 本社所在地：東京都港区南青山3-1-30(パソナスクエア) 電話番号：03-6734-0200(代表） 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-010444 法人番号：1010001067359

パソナグループ全体で「女性の社会進出」を掲げているため、女性特有のキャリアの悩みに非常に強いです。女性の管理職登用やライフプランとの両立に詳しいアドバイザーが多く、「長く働きながら高年収を目指したい」という20代女性の悩みに深く寄り添ってくれます。

自分では言い出しにくい年収交渉をプロが代行してくれるため、20代でも市場価値に見合った給与を勝ち取れるエージェントです。

ビズリーチ

求人数	公開求人 約188,270件 （2026年1月6日現在）
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
職種	経営・管理・マーケティング・営業・コンサルタント・ITコンサルタント・専門職
業界	IT業界・コンサル業界・不動産業界等
対象年代・属性	20代～50代・ハイクラス・外資系
求人分布【年収】	600万円以上：約3,500件 800万円以上：約2,300件 1,000万円以上：約1,340件 1,500万円以上：約260件 2,000万円以上：約250件
求人分布【業種・業界】※一部	経営：約21,600件 人事：約5,100件 営業：約21,600件 コンサルタント：約4,300件 専門職：約3,900件 IT技術職：約40,700件
求人分布【雇用形態】	正社員・役員など
サポート内容	ヘッドハンターのスカウト,プレミアムステージ（有料）,セミナー,採用レポート・資料の共有
関連サービス	ビズリーチ・キャンパス：OB/OG訪問ネットワーク
運営会社	会社名：株式会社ビズリーチ 本社所在地：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 電話番号：03-6450-6220 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-302647 法人番号：2011001058413

自分の市場価値をダイレクトに知りたい方に最適な、日本最大級のハイクラス転職サイトです。一般的なサイトとは異なり、企業やヘッドハンターからの「スカウト」を待つスタイルが基本となります。

登録して経歴を公開しておくだけで、あなたの実績に興味を持った企業やプロのヘッドハンターから「年収600万円以上」などの高待遇オファーが届きます。

自分の価値を客観的に把握できるため、無理に転職せずとも現状の確認にもにつながるでしょう。

20代女性におすすめの看護師転職サイト

20代の看護師は、スキルアップを目指す時期であると同時に、結婚や出産などのライフイベント、あるいは「今の職場がハードすぎる」といった悩みも抱えやすい時期です。

そのため、単に求人数が多いだけでなく、現場のリアルな雰囲気や若手への教育体制をしっかり教えてくれるサイトを選ぶのが正解です。

	特徴・強み	こんな人におすすめ
レバウェル看護	「年間休日120日以上」「残業少なめ」など、内部事情に詳しい	希望に沿った条件をじっくり相談したい人
マイナビ看護師	病院だけでなく、美容クリニックや企業看護師などの求人も豊富	キャリアアップを考えている人 美容クリニックなどの他職種にも興味がある人
ジョブメドレー	エージェントを介さず直接応募する形式 自分のペースで進められる	電話連絡を避けたい人 自分のペースでじっくり探したい人

20代女性におすすめの介護士転職サイト

20代女性の介護職転職は、「体力がある」「新しい知識の吸収が早い」といった理由から、非常に需要が高いのが現状です。

ライフステージの変化に合わせて「長く安定して働ける職場」を見極めることが成功の鍵となります。

	特徴・強み	こんな人におすすめ
レバウェル介護	職場の雰囲気、残業代、有休の取りやすさなど「現場のリアル」に詳しい	ミスマッチを防ぎたい人 条件重視で納得のいく職場を探したい人
マイナビ介護職	福利厚生が整った大手の施設や、高給与な非公開求人が豊富 大手ならではの非公開・高待遇求人が多い	キャリアアップを目指す人 安定した大手法人で正社員になりたい人
かいご畑	働きながら無料で介護資格が取れる「キャリアアップ応援制度」あり	スキルを身につけたい人 働きながら資格取得を目指したい人

20代女性におすすめの事務職に強い転職サイト

20代女性に人気が高い「事務職」は非常に倍率が高いため、女性向けのこだわり条件で探せるサイトや未経験からのサポートが手厚いサイトを賢く選ぶのが成功のポイントです。

	特徴・強み	こんな人におすすめ
Type女性の転職エージェント	女性特化で事務系求人が豊富「残業少なめ」「育休取得実績」など女性のこだわり条件に強い	ライフプランを大切にしながら、長く正社員事務として働きたい人
マイナビジョブ20’s	20代に特化し、未経験から事務職を目指せる「ポテンシャル採用」の求人が多い	異業種から事務職へ挑戦したい人
doda	事務職の求人数が圧倒的 適性診断を受けられるので、自分にどんな事務（コツコツ系か、サポート系かなど）が向いているか知ることが可能	未経験から大手企業の事務職に就職したい人

20代女性の転職サイト・転職エージェントの選び方

20代の女性で転職サイトを選ぶ際には、転職したい業界・職種に強い転職サイトを選ぶことやキャリアに合わせて選ぶなど、ポイントを重視してください。

転職したい業界・職種に強い転職サイトを選ぶ

志望する業界・職種の決まっている方は、希望する業界・職種に強い転職サイトを選びましょう。

転職サイトには、それぞれ得意・不得意な分野があり、紹介できる求人数にも大きな違いがあります。

転職サイト	営業の求人数
doda	約58,000件
エン転職	約10,000件
リクナビNEXT	約1,490件

※2026年1月6日時点でのデータ

上記は大手3社の求人検索型転職サイトで、公開されていた営業職の求人数です。このように転職サイトによって、紹介されている求人数には大きな開きがあることが分かります。

また転職エージェントでは、担当のキャリアアドバイザーがあなたの転職活動をサポートしていますが、アドバイザーによって精通している業界や職種も異なります。

そのためすでに転職したい業界が決まっている方は、その業界に強い転職サイト・エージェントを選びましょう。

20代若手に強い転職サイトを選ぶ

特に志望する業界や職種が決まっていない方は、20代に強い転職サイト・エージェントがおすすめです。

この記事でも紹介されている「マイナビエージェント」や「doda」は、20代の利用者からの支持が高く、20代の方にはおすすめです。

また「リブズキャリア」「type女性の転職エージェント」など、女性に特化した転職サービスでは、同性のキャリアアドバイザーが多く、女性ならではの相談がしやすいといったメリットもあります。

自分のキャリアに合わせて選ぶ

あなたのこれまでのキャリアに合わせて、選ぶべき転職サイト・エージェントは異なります。

これまでの実績や経験に自信がある方には、「ビズリーチ」など、ハイクラス向け転職エージェントがおすすめです。

実績や経験にはまだ自信がないという方は「キャリトレ」、また転職できるか不安な方は、就職支援サービスの「ハタラクティブ」や「JAIC」がおすすめです。

女性が20代のうちに転職する3つのメリット

以前に比べ女性の活躍が活発になってきてはいるものの、結婚や出産を敬遠する企業は未だに少なくないので、女性にとって年齢は、転職を考える目安の一つにするとよいでしょう。

女性が20代のうちに転職するメリットを紹介します。

異業種・未経験の転職も成功しやすい

新卒入社した会社を、3年以内で辞める人が増えているいま、企業にとって若年層の人材確保は大きな課題となっています。

そのため社会人経験が浅い20代は、入社後会社を支える人材となってくれるだろう、という将来性を見越して、積極的に採用行う企業が増えています。

「今までとは違う仕事にチャレンジしたい」「もっとやりたいことが見つかった」という思いに気づいたら、転職活動を始めるタイミングかもしれません。

求められる条件が30代～40代に比べて低い

20代はまだ社会に出て時間がたっていないため、経験を重視した採用は行わない傾向にあります。

そのため、転職活動で「経験値」を必ずしも求められるわけではないので30代、40代で転職するよりも求められるハードルが低い状態となり、内定を獲得できる確率が上がります。

転職の難易度は、年齢が上がれば上がるほど高くなる、と一般的には言われており、即戦力となる人材を採用したい企業は、年齢とともにスキルや経験を重視するようになります。

結婚や出産のライフイベントを考えた仕事選択ができる

転職活動では20代後半になると、面接で結婚について聞かれることが増える傾向にあり、企業は長く働き続けてくれる人を採用したいと考えていることがわかります。

戦力となってくれる人材を求めている企業としては、入社して間もないうちに妊娠・出産となると、再び採用活動をして戦力を補わなければいけなくなるので、そのような状況は避けたいのでしょう。

女性の転職には結婚・出産という、女性ならではの悩みがつきものです。そのため、もし結婚後も働き続けたいという思いがあるなら、20代のうちに「今の仕事を今後も続けるのか」「どんな働き方をしていきたいか」を考えることをおすすめします。

また、30歳を過ぎても今の会社で働き続ける自分を想像できないと考えているのであれば、ポテンシャル採用に期待できる20代での転職は、本当に望む仕事に就くことができるチャンスなのです。より良い条件・待遇の企業に今のうちにトライしてみましょう。

20代女性が転職サイトで転職成功させるコツ

20代という時期は、ライフイベントの変化も大きく、これからのキャリアを築く上で非常に大切なタイミングです。

転職サイトを最大限に活用し、理想のキャリアを手に入れるための秘訣を詳しく解説します。

早期転職の理由を明るい動機に変える

20代、特に第二新卒層に対して、企業は「またすぐに辞めてしまわないか」という点を最も懸念します。

「逃げ」の転職に見えないよう、前職を選んだ理由と、今回その軸がどう変わった（強まった）のかをプロのアドバイザーと整理して、納得感のある理由を用意しましょう。

以下の様に「不満」ではなく「実現したいこと」を語るスキルも重要です。

• 「残業が多すぎる」→「効率的に業務をこなし、自己研鑽や資格取得に充てる時間を確保して、会社に貢献したい」
• 「給料が低い」→「正当に評価され、自分の市場価値を高められる環境に身を置きたい」など。

未経験歓迎の優良非公開求人を紹介してもらう

知名度の高い大手人気企業は倍率が非常に高く、条件も厳しくなりがちです。

一方で一般消費者には知られていない法人向け商社の事務職や、IT企業のサポート職などは、女性の定着率が高く、福利厚生が非常に充実している「隠れ優良企業」が数多く存在します。

求人票には書けない「育休取得後の復職率」「実際の残業時間」「女性管理職の比率」など、エージェントが持つ生の情報をもとに、長く働ける職場を見極めましょう。

新しいツールや業務を積極的に吸収しようとする姿勢を具体的に伝える

「頑張ります」だけでなく、「現在はITスキルを高めるためにMOSの資格勉強をしています」「生成AIを使って業務のたたき台を自作する練習をしています」など、具体的な行動を伝えると信頼性が増します。

面接でもアドバイスや指摘に対し、柔軟に受け入れる姿勢を見せることで「入社後もスムーズにチームに馴染める」という安心感を与えられるでしょう。

新しいツールや業務を積極的に吸収しようとする姿勢を、実務経験を交え具体的に伝えてください。

転職理由とキャリアプランを明確にする

今の仕事の何が不満で、転職によって「何を実現したいのか」を言語化しましょう。30代になったとき、どんなスキルを持ち、どんな働き方をしていたいかもくわしく考えます。

キャリアプランに一貫性を持たせ、今後の目標までが一本の線でつながっていると、企業からの信頼度がぐっと高まります。

求人情報や企業の口コミを確認する

転職サイトの求人広告は、企業の「良い面」が強調されがちです。例えば「アットホームな職場」という言葉が、逆に「プライベートとの境界が曖昧」を意味していないかなど、具体的な業務内容や評価制度をチェックします。

残業の実態、有給の取りやすさ、女性管理職の割合など、『OpenWork』や『転職会議』などで、実際に働いている方や過去の勤務者の生の声を調べましょう。

企業の口コミについては3年以上前の古い投稿よりも、直近1年以内の情報を重視してください。

希望条件の優先順位を考える

全ての条件を100%満たす求人は稀なので、「これだけは譲れない」という軸を3つ程度に絞ります。

20代女性の場合、将来的な結婚や出産といったライフイベントを見据えましょう。「柔軟な働き方ができるか」「産休・育休の実績があるか」を優先順位の上位に置くケースも多いです。

複数の転職エージェント・サイトを併用して信頼できるプロを見極める

転職サイトは「自分のペースで進められる」のがメリットですが、一人で抱え込むと視野が狭くなることもあります。

転職エージェントは、あなたの強みが市場でどう評価されるか、プロの視点で教えてくれるでしょう。サイトには載っていない、好条件の非公開求人を提案してもらえることも特徴です。

20代の転職でつまずきやすい「自己PR」や「志望動機」を一緒にブラッシュアップしてくれるため、通過率が向上します。

20代女性に多い転職の悩み

20代という若さは、可能性に満ちている一方で、将来への漠然とした不安や周囲との比較に心が揺れやすい時期でもあります。

20代女性に多い転職の悩みを紹介します。

ライフイベントと両立できるか

今は予定がなくても、結婚、出産、育児などの将来を見据えて「長く働ける環境」を求めるのは当然の権利です。

「制度があるか」だけでなく「実際に使われているか」を確認しましょう。面接で聞きにくい場合は、エージェント経由で実態を確認したり、女性が活躍している企業の口コミを重点的にチェックするのがおすすめです。

友人との比較やSNS疲れ

頑張って働く友人の状況や、SNSでの「年収アップ成功」といった声に焦りを感じることもあるはずです。

他人軸の幸せではなく、「自分が何に納得感を持って働けるか」という自分軸の幸せに目を向けましょう。SNSに見えるのは、その人の人生の最も良い部分だけです。

転職理由を追及される恐れ

「またすぐ辞めるのでは？」「忍耐力がないのでは？」と思われるのが怖くて、本音を隠そうとする人もいるようです。

企業はあなたを攻撃したいのではなく、自社とのミスマッチを防ぎたいだけです。退職理由を不満で終わらせず、次はこう貢献したいというポジティブな志望動機に変換して伝えましょう。

仕事の理想像が定まっていない

仕事に対する自分の理想像が曖昧で理想像が定まっていないモヤモヤは、自己分析が不足しているサインです。

嫌なことを排除していくと、残った選択肢が「自分にとって許容できる＝理想に近い」環境になるでしょう。

「好きなこと」を探すのが難しければ、「やりたくないこと」を書き出してみるのがおすすめです。消去法で見えてくるものが、あなたの譲れない価値観になります。

20代女性が転職サイトを利用する流れ

転職活動にかかる期間は、準備から入社まで平均3ヶ月程度と言われています。以下のステップで進めていきましょう。

1. 転職サイト・エージェントへ登録
2. 求人検索をして希望の企業へ応募
3. 書類選考後に面接
4. 内定後に入職

STEP1】転職サイト・エージェントへ登録

女性転職に特化した転職サイトへ登録をしましょう。無料で活用できるサービスが多いため、コストを掛けずにスタートできます。

転職サイト・エージェントは総合サイトだけでなく、「育休取得実績あり」「残業少なめ」「女性管理職在籍」など、女性特有のこだわり条件で検索しやすい特化型サービスを選ぶのがコツです。

登録後にプロフィールを充実させておくと、企業側から「スカウト」が届くこともあります。自分の市場価値を測る良い機会になるでしょう。

STEP2】求人検索をして希望の企業へ応募

気になった求人はまず「お気に入り」などの登録機能を使って、条件を比較しましょう。

募集要項のスキルを100%満たしていなくても、「7割程度合致していれば応募する」考えで構いません。20代なら不足分は今後の「意欲」でカバーできると評価されることが多いです。

求人票だけでなく、企業の公式サイトや口コミサイトで「実際に女性が長く働けているか」「有休の取りやすさ」などをチェックしてください。

STEP3】書類選考後に面接

応募から内定までは、順調に進んで約1ヶ月程度が目安です。

職務経歴書には、目標達成率など具体的な数字だけでなく、「周囲とどう協力したか」という姿勢も盛り込むと、ポテンシャルが伝わりやすくなります。

面接は通常2〜3回行われます。20代女性の場合、面接官は「長く働いてくれるか」「自社の社風に合うか」を重視します。そのため、ライフプランについての質問では、「キャリアを継続したい意欲」を同時に伝えると好印象です。

STEP4】内定後に入職

内定が出たら、条件面を最終確認して現職の退職手続きに進みます。

条件の確認では給与や休日だけでなく、試用期間や福利厚生の実態もしっかり確認しましょう。

内定から入社までは約1〜2ヶ月が一般的です。円満退職できるよう、余裕を持った引き継ぎスケジュールを立ててください。

20代女性の転職に関するよくある質問

20代女性の転職に関するよくある質問や不安点について、回答や対応策を解説します。

業界・職種によって役立つ資格は違うので、むやみに取得するのは禁物。

転職先の職種に関係ない資格をとってもあまり意味がありません。

希望する職種に関係のある資格を調べて、取得のために頑張ることをおすすめします。

どの資格をとるべきか分からなければ、転職エージェントに確認するのがおすすめ。

過去にサポートしてきた転職者たちの事例から、取るべき資格を教えてくれますよ。

• 女性社員のキャリアが社内にない
• 精神的・体力的な理由
• 職場の人間関係が悪い
• 収入に不満がある
• 体力的にきつく、将来的に厳しいと感じている
• より自分のやりたい仕事ができる職場で働きたい
• 近日中にパートナーと結婚する
• 転勤のある職種にうんざりして、転勤しない職種をしたい

これらの理由により、転職する女性が多いです。

20代は社会人として働き始めるというだけでなく、ライフイベントが同時に発生することも。

結婚や出産、結婚に伴う引越しなど、近いタイミングで発生してしまうこともあるでしょう。

イベントや環境の変化が多いので、転職を考える機会も多くなります。

• 美容部員
• 介護士
• 事務職
• 営業職

求人が多く、未経験からでも受け入れられやすいからです。

資格を取得せずとも始められるのが魅力。

美容部員や介護士、営業職は関連する資格もありますが、取らなくても仕事ができます。

26歳未満の方は、若ければ若いほど転職はしやすくなります。

現職を続けながら、転職活動をすると良いでしょう。

年を取るほど、未経験の応募を受け入れてくれる企業は少なくなります。

24歳といった社会人2,3年目の方は、未経験でも企業から受け入れられやすいですよ。

ただし、未経験OKの会社に転職すると年収や月給は下がる傾向に..。

「転職＝ワーク面・プライベート面の幸福度の向上」と考えないようにして下さい。

転職者によっては、年収が200,300万ほど下がってしまうようなことも。

未経験業界へ転職する際は、給与が下がってしまうことは覚悟しましょう。

年齢	重視される項目
20代前半女性	ポテンシャル、スタンス
20代後半女性	スキル、経験

「ゼロの状態でも、これから覚えてくれればいい」というつもりで、企業側は求人を未経験OKで募集しています。

現状の熟練度より、将来性を重視して選んでくれます。

意欲や主体性をアピールすることで、採用されやすくなるでしょう。

転職活動をする時は1人で進めずに第三者のアドバイスをもらうべし

転職エージェントや転職サイトには、それぞれ得意とする分野があります。求人の質や量、得意とする業界によって、エージェントやサイトを使いわけることで、そこでしか手に入らない独占案件や企業情報を得られます。

また、複数のアドバイザーから意見を聞くことができ、今まで興味のなかった業界について知るきっかけにもなるので、広い視野で活動することができるでしょう。

さらにその中で相性のいいキャリアアドバイザーと出会うことができれば、転職の不安や悩みも相談しやすくなり、転職活動がよりスムーズになるため、転職エージェントや転職サイトを有効活用してください。