障害者におすすめ転職サイト・転職エージェント比較ランキング12選│雇用実績の高い求人・障害者雇用枠に強いサービス徹底比較

また、本項で紹介するランキングは以下の基準に基づいて評価しています。

エージェント	特徴	求人数(2025年7月22日時点)	得意業界	未経験求人	ハイクラス求人	サポート	面接対策	有料職業紹介	東証上場会社情報	法人番号	手数料	返戻金	アンケート	独自の強み
第1位（34点） 障害者雇用バンク	大手企業から地方企業まで求人の幅が広い WEB面談に対応しており、オンラインで転職支援を受けられる	◎約1,950件 （5点）	◎全業界 （5点）	◎20代～50代、障がい者採用 （5点）	△割合としては少ない （1点）	◎キャリアカウンセリング、書類・面談サポートなど （5点）	◎オンライン （5点）	13-ユ-307858	–	3011001110239	有 （0点）	有 （1点）	1位（5点）	加点 （2点） ※認知度の高さ
第2位（32点） LITALICO仕事ナビ	全国の支援事業所を検索・比較できる 事業所の雰囲気や支援内容がよくわかる	◎約3,600件 （5点）	◎全業界 （5点）	◎20代～50代、障がい者採用 （5点）	△割合としては少ない （1点）	◎キャリアカウンセリング、書類・面談サポートなど （5点）	◎オンライン （5点）	13-ユ-312010	–	4011001133197	有 （0点）	有 （1点）	2位 （5点）	加点 （0点）
第3位（24点） デイゴー求人ナビ・就労支援ナビ	おすすめの非公開求人を多数掲載 ヒアリングした上で後悔しないマッチング	△約300件 （3点）	◎全業界 （5点）	◎20代～50代、障がい者採用 （5点）	△割合としては少ない （1点）	◎キャリアパートナーとのマンツーマンサポート （5点）	△記載なし （0点）	13-ユ-190019	–	2010001134117	有 （0点）	有 （1点）	3位 （4点）	加点 （0点）
第4位（20点） atGP（アットジーピー	転職サイトだけでなく、姉妹サイトの転職エージェントやトレーニング等も活用できる 企業からのスカウトサービスも受けられる	△約1,300件 （2点）	◎全業界 （5点）	◎20代～50代、障がい者採用 （5点）	△割合としては少ない （1点）	◎キャリアパートナーとのマンツーマンサポート （5点）	△記載なし （0点）	13-ユ-030101	–	9010001106340	有 （0点）	有 （0点）	5位 （2点）	加点 （0点）
第5位（19点） BABナビ	ハローワークの求人も検索できる 必要に応じて、運営会社であるD&Iが展開する転職エージェントも利用可能	△約1,900件 （3点）	◎全業界 （5点）	◎20代～50代、障がい者採用 （5点）	△割合としては少ない （1点）	◎キャリアパートナーとのマンツーマンサポート （5点）	△記載なし （0点）	13-ユ-306397	–	1012801017096	有 （0点）	有 （0点）	5位 （0点）	加点 （0点）
第5位（18点） ウェブ・サーナ	ハローワークの求人も検索できる 必要に応じて、運営会社であるD&Iが展開する転職エージェントも利用可能	△約200件 （2点）	◎全業界 （5点）	◎20代～50代、障がい者採用 （5点）	△割合としては少ない （1点）	◎キャリアパートナーとのマンツーマンサポート （5点）	△記載なし （0点）	13-ユ-050105	–	4010401062873	有 （0点）	有 （0点）	5位 （0点）	加点 （0点）

障害者雇用バンク│障害者おすすめ転職サイト 1位

障害者雇用バンクは障がい者の就職支援に特化したサービスで、スマホ一つで簡単に求人を探すことができます。

大手企業の求人も多く、未経験や事務職が多いのも特徴です。

WEB面談にも力を入れており、担当者と相談しながら転職活動を進めることができるので、初めての転職にもおすすめです。

関東地方と近畿地方の限定的な求人紹介ではありますが、大都市で働くことが可能になりますので、利用する価値は高いといえるでしょう。

またサイト上で転職活動ガイドも掲載されているので、確認しながら転職活動を進められるでしょう。

障害者雇用バンク
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LITALICO仕事ナビ│障害者おすすめ転職サイト 2位

「LITALICO仕事ナビ」は、障害のある方の就職や職場定着を支援する求人・情報サービスです。

求人そのものの掲載もある他、就労移行支援や就労継続支援の事業所を全国から検索でき、事業所の特徴や雰囲気も詳しく掲載されています。

支援内容や職場体験の有無など、ニーズに合った事業所選びが可能です。

また、専門スタッフによる相談サポートも提供しています。

障害者の「働く」を多角的にサポートする総合プラットフォームと言えます。

LITALICO仕事ナビ
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デイゴー求人ナビ・就労支援ナビ│障害者おすすめ転職サイト 3位

デイゴー求人ナビ・就労支援ナビは、全国対応・全職種対応の転職支援サービスです。

非公開求人を多数取り扱い、フリーターや未経験者にもチャンスがあります。

専属スタッフが書類・面接対策を丁寧にサポート。

希望や適性を丁寧にヒアリングし、ミスマッチのない求人提案を実現します。

初めての転職でも安心して利用できるサービスです。

デイゴー求人ナビ・就労支援ナビ
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atGP（アットジーピー）│障害者おすすめ転職サイト 4位

ゼネラルパートナーズが運営する『atGP（アットジーピー）』。

この企業は障がい者支援だけに特化しており、転職サイトだけでなく転職エージェントや就労移行支援、情報サイトなどたくさんのサイトを運営しています。

障がい者支援を目的に設立された企業ということもあり、その理念やサービスの質の高さは業界トップクラスです。

そのサービスの一つであり、転職サイト機能を持つ『atGP』は、求人数750件以上を誇り、企業側からのスカウト機能もあるため、効率よく仕事探しを進められます。

また姉妹サイトの転職エージェント機能や就労トレーニングなどが活用できるのも大きなメリットです。

大手企業の求人も豊富に掲載しているので、障碍者支援に理解のある条件のいい転職先を見つけたい方におすすめです。

atGP（アットジーピー）
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BABナビ（バブナビ）│障害者おすすめ転職サイト 5位

『babnavi（バブナビ）』は、D&Iという会社が運営する求人情報サイトです。

その最大の特徴は、求人数の多さです。babnaviが保有すの求人に加えて、全国のハローワークの求人も検索ができます。

そのため総掲載数は2,400件を超え、豊富な選択肢の中から自分に合った求人を探すことができます。

求人の多さだけでなく、合同就職イベントや転職ノウハウの紹介など、コンテンツが豊富なのも魅力です。

フリーキーワードから関連している記事を検索できるので、検索機能の自由度が高いのもポイントです。

babnavi（バブナビ）
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ウェブ・サーナ│障害者おすすめ転職サイト 6位

障がい者専門の転職サービスとして27年の歴史を積み重ねてきた『ウェブ・サーナ』

業界でも老舗サイトで、長きにわたって転職者と企業から選ばれています。

求人数自体は200件以上とそこまで多いわけではないのですが、27年の歴史の中で60,000人以上の転職を支援し、掲載者数は延べ1,500社以上にわたります。

いかに実績を積み重ねてきたかが分かる数字で、信頼できるサービスだといえるでしょう。

また、障がい者の方が使いやすいような検索システムが整っている他、合同企業面談会や説明会などのイベントも開催されています。

オンラインでの説明会も定期的に開催されているので、遠方に住んでいる場合でも転職活動の一環として使用できるでしょう。

ウェブ・サーナ
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障がい者におすすめ転職エージェント比較【総合ランキング】

	公開求人数	対応地域	対応職種	相談オフィス
dodaチャレンジ	約1,650件	全国	全職種	本社（品川） 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18　A-PLACE品川東 6F
エージェント・サーナ	約1,400件	全国	全職種	東京本社 東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3F
マイナビパートナーズ紹介	約400件	全国	首都圏（東京都）・関西	新宿オフィス 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 27Ｆ
ランスタッド チャレンジド	約550件	全国	東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪	オンライン
ソーシャル・パートナーズ	約400件	全国	東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪	オンラインまたは電話
アビリティスタッフィング	非公開	全国	東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県	オンライン

※2025年7月23日時点

dodaが運営する、障がい者専門の転職エージェントが『dodaチャレンジ』です。

実績は申し分ないので、登録するサービスに迷ったら、とりあえず『dodaチャレンジ』に登録しておいて間違いはありません。

エージェント・サーナは、障がい者専門の転職エージェントとして、27年という長きにわたって実績と経験を積み重ねてきたサービスです。

その信頼度は抜群で、野村不動産やYAHOO！JAPAN、DENSO、Canon、NTTデータなど数多くの大手企業が求人を掲載しています。

マイナビパートナーズは障害者の方々を雇用し、共に働く経験をしているのが特徴。

企業へ応募する際に、『わたしのトリセツ』という独自の提出書類も一緒に提出し、障害をもった応募者に対する理解を先方に深めてもらう取り組みをしています。

就労後もおよそ半年間は、電話やメールでお悩み事の相談などのサポートをしてくれます。

障がい者の方が転職サイト・転職エージェントを選ぶポイント

障がいを抱えている方が転職サイトを選ぶときには、とりあえず検索して出てきたサービスを利用してしまうケースも多いでしょう。

そこで以下では、障がい者の方が転職サイトを選ぶポイントについて、解説していきます。

障がい者の方の支援実績がある

障がい者の方が転職サイトを選ぶのであれば、支援実績のあるサイトを選ぶことをおすすめします。

上記で紹介した転職サイトは、いずれも障がい者の支援実績や障がい者の求人を多数取り扱っているサービスです。

認定を受けている状態で働く際、人によっては周囲の理解が必要になることもあるでしょう。

障がい者の雇用実績のある求人を紹介してもらうことで、転職後のミスマッチをあらかじめ減らせるメリットがあります。

総合型の転職エージェントでも、インターネット上での口コミを参考にしてみると、対応してくれるサービスが見つかる可能性があります。

オープン就労で働けるか

転職サイトの中には、病気や障がいを企業側に伝えて、症状に応じた業務内容を振ってもらえることもあります。

オープン就労では、通院等も考慮して働けるので、症状と向き合いながら転職活動をすすめられます。

障がいの程度を考えて転職先を探したいのであれば、転職サイトの求人の紹介方法も同様に調べておくことをおすすめします。

口コミ・評判がいいか

障がい者の方が転職サイトを選ぶときには、口コミ・評判がいいかもチェックしておきましょう。

転職サイトの名前で検索してみると、SNSやGoogleの検索結果で実際の口コミが出てきます。

口コミ・評判は利用者の声を反映しているので、利用した時のイメージがつきやすくなります。

ただし、口コミ・評判を参考にするときは、すべてをうのみにしないようにしましょう。

中にはあることないことが書かれているケースもみられるためです。

7割程度を信用するくらいのイメージで、参考にすることをおすすめします。

転職エージェントの登録後の流れをわかりやすく紹介

転職サイトと異なる点は、アドバイザーとのやりとりを行う点です。

初めて転職エージェントを利用する人の中には、流れが分からず不安を感じる人もいるでしょう。

そこで、ここでは転職エージェントを利用する流れを紹介します。

• サービスへ登録
• 電話がかかってくる→面談の日時調整
• アドバイザーと面談
• 企業との面接
• 内定・退職・入社

【Step1】サービスへ登録

まずは、Webサイトから転職エージェントへ登録を行います。

ほとんどの転職エージェントが無料で利用できるため、複数のサービスに登録するのも良いでしょう。

ただし、転職エージェントを多くかけもちしていると予定の管理が大変になりますので、実際に利用するのは1～2社にしておくことをおすすめします。

登録を済ませると面談を行うために電話がかかってきますので、電話対応の質などでサービスを選ぶと良いでしょう。

【Step2】電話で面談の日時調整

登録後は、数日以内に電話がかかってきます。

また、メールで連絡をもらえることもあるため、登録したメールアドレスのチェックは忘れないようにしてくださいね。

電話がかかってくるまでに準備しなければいけないことはありませんが、転職希望時期や希望の職種、業界、年収などを聞かれることがあるため答えられると良いでしょう。

実際の企業の紹介は電話ではなく対面やビデオ通話で行われることが多いため、面談の日時調節も行います。

【Step3】アドバイザーと面談

転職エージェントでアドバイザーから受けられるサポートの例は以下のとおりです。

• 求人紹介を受ける
• 職務経歴書等の添削
• 求人への応募
• 企業との面接の日程調整
• 面接対策

求人の紹介だけでなく、必要書類の作成や面接練習、面接の日程調整まで行ってくれます。

ひとりで転職活動を行うことに不安がある人にとってはかなりありがたいですよね。

サポートは、転職活動を効率良く進めるためだけでなく、メンタル面にも意味があるといえます。

不安な中で転職活動を行うよりも、プロに相談したほうが前向きに転職期間を乗り越えることができるでしょう。

ただし、質の悪いサービスを行う企業もあるため、転職エージェント選びの段階で注意が必要です。

【Step4】企業との面接

面接の日程調整はエージェントが行ってくれるため、あとは練習の成果を出すのみです。

面接に落ちてしまった場合、次の選考に進めた場合、内定が出た場合も引き続きエージェントがサポートしてくれます。

経験を次の面接に活かせるよう、フィードバックをしてくれるところも多いです。

【Step5】内定・退職・入社

就職先が決まったあと、給料交渉や入社日の調節があります。

こちらもアドバイザーが責任もって仲介してくれるため安心です。

入社後の相談にも乗ってくれますので、職場内で言いづらいことや悩みが出てきたらお世話になったアドバイザーに気軽に連絡してみてください。

障がい者の方が転職サイト・転職エージェントを利用する際のポイント

次に、転職エージェントを利用する際のポイントを解説します。

かなり大事なことですので、必ずチェックしてくださいね。

転職エージェントは便利なサービスですが、アドバイザー（コンサルタント）に頼りっきり・任せっきりにしてしまうのは良くありません。

自分の転職先を決めるので、最後は自分の目で見て判断することを心がけましょう。

• 転職時期は最短で答えよう
• メールチェックや連絡はこまめに行おう
• アドバイザー・コンサルタントの質には妥協しない
• 言われたことを鵜呑みにせず、書類には必ず自分で目を通そう
• 経歴やスキルなどに嘘をつかない
• 複数の転職サービスで同じ案件に応募するのはNG

転職希望時期は最短で答えよう

転職エージェントのサポートをしっかりと受けるために、最短で転職可能な時期を伝えましょう。

転職希望時期が先になってしまうと、そこに合わせて動くことになります。

転職期間は長引いても意味がありませんので、最短での転職を目指しましょう。

メールチェックや連絡はこまめに行おう

やりとりや情報を逃さないためにも、転職期間だけでもこまめな連絡を意識しましょう。

アドバイザーに熱意をもってサポートしてもらうためにも重要なことです。

アドバイザー・コンサルタントの質には妥協しない

アドバイザーだから、プロだからと過信しすぎるのはよくありません。

「あれ？」と思うことがあればしっかり聞いたり、担当者やサービスを変更したりすることも大切です。

転職先で働くのは自分ですので、自分のためにもアドバイザーを厳しい目でチェックしましょう。

言われたことを鵜呑みにせず、書類には必ず自分で目を通そう

書類に関しても同じことがいえます。

口頭だけで確認したり「アドバイザーがやってくれているから大丈夫でしょ」と思わず、自分の目で書類や企業を確認したりすることも大切です。

経歴やスキルなどに嘘をつかない

転職をサポートしてもらう際に見栄を張る・経歴などの情報を盛るなどをして良いことはひとつもありません。

自分が働きやすい環境に転職したり、内定率をアップさせたりするためにも、ありのままの自分でサービスを利用しましょう。

複数の転職サービスで同じ案件に応募するのはNG

転職サイトや転職エージェントなどを複数利用している場合、同じ企業や案件に何度も応募するのはNGです。

企業にとって確認の手間や手違いに繋がることですし、印象もあまり良くないため、控えましょう。

転職サイト・転職エージェントはそれぞれの特性を活かして使うべし

転職サイトや転職エージェントには、サービスごとにそれぞれ特徴や得手不得手があり、それを理解した上で選ぶことが大切です。

ご自身の転職活動のスタイルや希望職種、そして保有スキルや障がいの度合いなどを踏まえ、今回の記事を参考にしながらぜひどのサイトに登録するかを選んでいただければと思います。

サービス登録自体は全て無料ですし、登録したからそのサービスで転職先を決めなければならないという決まりもありません。まずは情報収集のつもりで、ぜひ試しに登録してみましょう。